Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников МАОУ СОШ № 166
Показатели (критерии) оценки эффективности труда
ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ
учитель
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для
выплаты
стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
Расчет показателя для
выплаты
период
Подтверждающие
документы
Наличие
подтверждающих
документов.
подготовка призеров и
участников
Всероссийской
олимпиады школьников
школьный этап (призер) 300р. (за Количество учащихся и
каждого)
педагогов победителей,
школьный этап (победитель) 500р. (за призеров и участников
каждого)
олимпиад при наличии
муниципальный этап (призер) 2000р. (за подтверждающих
каждого)
документов).
муниципальный
этап
(победитель)
формы участия:
3000р. (за каждого)
региональный/межрегиональный этап очное
(призер) 5000р. (за каждого)
региональный/межрегиональный
этап
(победитель) 6000р. (за каждого)
Россия (призер) 7000р. (за каждого)
Россия (победитель) 8000р. (за каждого)
1, 3 учебная
четверть
1.2.
подготовка призеров и
участников
НПК по плану и
направлению ОО
школьный этап (призер, победитель)
300р. (за каждого, прошедшего на заочный этап
районного этапа НПК)
районный этап (участие) 1000р. (за
каждого)
районный этап (призер) 1500р. (за
каждого)
районный этап (победитель) 1500р. (за
каждого)
городской этап (призер) 2000р. (за
каждого)
городской этап (победитель) 2500р. (за
каждого)
региональный (призер) 3000р. (за
каждого)
региональный (победитель) 3500р. (за
каждого)
Россия (призер) 4000р. (за каждого)
Россия (победитель) 4500р. (за каждого)
2, 3 учебная
четверть
1.3
подготовка призеров и
участников конкурсов
(очных / заочных),
соревнований по плану
и направлению ОО
школьный этап (участие)
1 балл (за всех участников)
школьный этап (призер)
1 балл (за каждого / группу)
школьный этап (победитель)
2 балла (за каждого / группу)
районный этап (участие)
2 балла (за каждого / группу)
районный этап (призер)
3 балла (за каждого / группу)
районный этап (победитель)
5 баллов (за каждого / группу)
городской этап (участие)
3 балла (за каждого / группу)
городской этап (призер)
5 баллов (за каждого / группу)
городской этап (победитель)
7 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (участие)
5 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (призер)
8 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (победитель)
11 баллов (за каждого / группу)
Количество учащихся и
В течение
педагогов победителей,
учебного года.
призеров и участников
олимпиад, конкурсов,
фестивалей, выставок,
турниров, конференций и т.д.
(За 1 место, 1 группу, 1
коллектив при наличии
грамот, сертификатов и
других подтверждающих
документов).
Наличие
подтверждающи
х документов
1.4.
Подготовка и
проведение
консультаций к
итоговому
собеседованию и
сочинению и другим
процедурам внешней
экспертизы
1 консультация – 300р
Количество и качество
консультаций
В течение
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
1.5.
Подготовка и
проведение итогового
собеседования и
сочинения
1 день – 500р.
Качество подготовки и
проведения, Отсутствие
замечаний
3 четверть
Служебная
записка
заместителя
директора
1.1
Количество учащихся и
педагогов победителей,
призеров и участников
олимпиад при наличии
подтверждающих
документов).
Служебная
записка
заместителя
директора
Наличие
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
Очное/заочное (дистанционное) участие Количество и качество
школьный этап 1 балл
посещений (выступления на
районный этап 3 балла
МО, совещаниях)
муниципальный этап 5 баллов
региональный этап 7 баллов
Россия 10 баллов
Достижения (лауреаты, дипломанты,
призеры, победители)
школьный этап 5 баллов
районный этап 10 баллов
муниципальный этап 15 баллов
региональный этап 20 баллов
Россия – 25 баллов
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
1.6.
Участие педагога в
методической работе
(конференциях,
семинарах,
методических
объединениях,
педагогических
чтениях) и в качестве
экспертов при
проведении аттестации
педагогических кадров
и других
мероприятиях).
1.7.
Участие в проекте ГРЦ
«Педагогические
классы»
1 сопровождение – 400р.
1 занятие – 500р.
Количество сопровождений и В течение
качество проведения занятий учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
1.8.
Подготовка призеров и
победителей городского
конкурса «Фантазия»
1 призер – 500р.
1 победитель – 700р.
Количество учащихся и
педагогов победителей,
призеров и участников
3 четверть
Наличие
подтверждающих
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
1.9.
Участие в городском
конкурсе «Большая
перемена»
Подготовка – 500р
Лауреат – 1000р
Победитель – 2000р
Количество и качество
подготовок (выступлений)
1 – 3 учебная
четверть
Наличие
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
1.10.
Участие в организации
деятельности РИП
1 мероприятие (школа) – 500р
1 мероприятие (район, город) – 1000р
1 мероприятие (область) – 1500р
Количество и качество
мероприятий
В
течение Служебная
учебного
года записка
(согласно плана заместителя
работы РИП)
директора
1.11.
Качественная
организация
питания
обучающихся
по
классам,
охват
питанием не ниже 85%
1000р
Высокий охват питанием в
классе (не ниже 85% )
По
итогам Служебная
учебной четверти записка
2,4
заместителя
директора
1.12
Работа с детьми с
дивиантным
поведением, участие в
совете профилактики
Организация и проведение Совета – 500р
Представление отчетов и
протоколов о проведенной
работе
В течение
учебного года
(согласно плана
работы Совета)
1.13
Эффективность работы
с семьей обучающегося
группы риска
3 балла
Посещение по месту
2,4 четверть
жительства, степень
преодоления, «ликвидация»
причин социальных проблем,
ставших причиной попадания
в группу риска
2.1.
индивидуальная работа 2 балла
со слабоуспевающими и
одаренными учащимися
Положительная динамика
2.2.
3 балла (за каждое мероприятие)
эффективная работа
классного руководителя,
педагога-предметника
Количество
и
качество По
мероприятий,
выездов, четверти
количество
положительных
отзывов
2.3.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
2.4.
составление рабочих
программ в связи с
корректировкой
образовательной
программы ОО
2.5.
уровень
исполнительской
без замечаний 2 балла (при
Качество
заполнения
еженедельной нагрузке учителя менее 18 часов – 1 ведения документов
Служебная
записка
заместителя
директора
Служебная
записка
заместителя
директора
2. Выплаты за качество выполняемых работ
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы
в объеме (часов):
до 8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
1 программа - 3 балла
Качество РП
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
итогам Наличие
подтверждающих
документов.
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
и По итогам
четверти
Наличие
подтверждающих
балл)
дисциплины:
качественное
ведение
электронного
документооборота
школьной
документации
(журналы,
дневники,
посещение уроков и т.д.)
2.6.
Качественное дежурство
педагогов по школе, в
том числе термометрия
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
незначительные замечания 1 балл
1 раз – 200р
Количество и качество
В
течение Служебная
учебного года.
записка
заместителя
директора
3. Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.
Результаты сдачи
экзамена в форме ГИА
(ЕГЭ/ОГЭ)
ЕГЭ: 70-84 балла – 1 балл (за каждого)
85-100 баллов - 2 балла (за каждого)
ОГЭ: качество более 50% - 5 баллов + каждая «5» 2 балла
Количество учащихся
По итогам ГИА
сдавших экзамены с
показателями выше среднего
балла по району, городу,
области и количества
высокобальников
Протоколы
экзаменов
3.2.
Высокий уровень
организации и
проведения итоговой
аттестации, заполнение
бланков и документов
строгой отчетности
Количество:
до 20 – 20 баллов
до 25 - 30 баллов
свыше 25 – 50 баллов
Отсутствие испорченных
июль
бланков и документов строгой
отчетности и от количества
документов
Протоколы
экзаменов
3.3.
- без замечаний 2 балла
подготовка отчетов
- незначительные замечания 1 балл
(план, отчет и журнал
классного
руководителя;
предметника; журнал по
ОТ - за каждый)
Отсутствие замечаний
заполнения и без нарушения
сроков
Служебная
записка
заместителя
директора
3.4.
качество обучения
3.5.
результаты
административных
проверочных работ
(ВПР, ДКР, ГКР и т.п.)
3.6.
Активная общественная Качественное ведение протоколов заседаний,
педсоветов, совещаний – 500р.
работа
Качественное ведение документации различных
мероприятий – 500р.
Коэффициент рус.яз., матем = 1
Качество освоения
Коэффициент биологии, химии, географии,
обучающимися основных
Формула расчетов: кол- физики, ин.яз., лит-ры, истории, обществознания, образовательных программ
во
баллов* информатики = 0,8.
Коэффициент для остальных предметов = 0,5.
коэффициент
26%-50%: 4б.*К = 4/3/2 балла
(К 1/0,8/0,5)
51%-75%: 8б.*К = 8/6/4 балла
76%-100%: 10б.*К = 10/8/5 баллов
3.7.
Высококачественный
уровень концертной
деятельности учителя и
обучающихся на уровне
школы, района, города,
области
качество 75-100% (1 класс — 2 балла);
100 баллов - 2 балла (за каждого)
По итогам
четвертей
По итогам
Служебная
учебной четверти записка
и учебного года заместителя
директора
Количество учащихся
Конец года
сдавших экзамены с
показателями выше среднего
балла по району, городу,
области и количества
высокобальников
Служебная
записка
заместителя
директора
Общественная
нагрузка. По итогам
учебного года
Количество мероприятий.
Служебная
записка
заместителя
директора
Школьный уровень – 500р
Районный уровень – 700р
Городской – 1000р
Областной – 1300р.
Федеральный – 1500р.
Количество участников и
качество мероприятий,
количество положительных
отзывов
В течение
учебного года
Наличие
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
В течение
учебного года
Наличие
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.8.
Высококачественный
уровень выставочной
деятельности учителя и
обучающихся на уровне
школы, района, города,
области
Школьный уровень – 500р
Районный уровень – 700р
Городской – 1000р
Областной – 1300р.
Федеральный – 1500р.
Количество участников и
качество мероприятий,
количество положительных
отзывов
3.9.
Высокий уровень
организации работы с
родительской
общественностью
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы,
района и города – 500р
Количество и качество
По итогам
мероприятий, в которых
учебной четверти
принимают участие родители и учебного года
обучающихся
Служебная
записка
заместителя
директора
3.10.
Без замечаний – 500р.
Высокий уровень
исполнительской
Незначительные замечания – 300р.
дисциплины
(качественная
подготовка отчетов,
нормативных
документов, программ)
Количество и качество
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.11.
Качественная
Количество положительных
август
Служебная
Качественное участие – 1000р
деятельность по
организации системы
развития отдыха и
оздоровления детей
Качественное участие и участие в каждом
проводимом мероприятии -500р
Организация и качественное проведение
мероприятий – 1000р
Организация и качественное проведение
мероприятий районного и городского уровня –
1500р
3.12.
Школьный уровень – 500р
Качественная
Районный уровень – 700р
организация и
Городской уровень – 1000р
проведение
Областной уровень – 1300р
мероприятий,
повышающих авторитет Федеральный уровень – 1500р.
общеобразовательного
учреждения у
обучающихся,
родителей,
общественности
3.13.
Поддержание
благоприятного
психологического
климата в коллективе
1000р
отзывов, участия во всех
мероприятиях.
записка
заместителя
директора
Количество и качество
мероприятий, количество
положительных отзывов
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
Отсутствие обоснованных
жалоб
В течение
учебного года
Журнал
обращения
граждан,служеб
ная записка
заместителя
директора
Счет на начало
учебного года
Трудовые книжки
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Педагог дополнительного образования
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для
выплаты
стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
Расчет показателя для
выплаты
период
Подтверждающие
документы
1.1
подготовка призеров и
участников конкурсов
(очных / заочных),
соревнований по плану
и направлению ОО
школьный этап (участие)
1 балл (за всех участников)
школьный этап (призер)
1 балл (за каждого / группу)
школьный этап (победитель)
2 балла (за каждого / группу)
районный этап (участие)
2 балла (за каждого / группу)
районный этап (призер)
3 балла (за каждого / группу)
районный этап (победитель)
5 баллов (за каждого / группу)
городской этап (участие)
3 балла (за каждого / группу)
городской этап (призер)
5 баллов (за каждого / группу)
городской этап (победитель)
7 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (участие)
5 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (призер)
8 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (победитель)
11 баллов (за каждого / группу)
1.2.
Участие педагога в
методической работе
(конференциях,
семинарах,
методических
объединениях,
педагогических
чтениях
Очное/заочное (дистанционное) участие Количество и качество
школьный этап 1 балл
посещений (выступления на
районный этап 3 балла
МО, совещаниях)
муниципальный этап 5 баллов
региональный этап 7 баллов
Россия 10 баллов
1.3.
Участие в проекте ГРЦ
«Педагогические
классы»
1 сопровождение – 400р.
1 занятие – 500р.
Количество сопровождений и В течение
качество проведения занятий учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
1.4.
Подготовка призеров и
победителей городского
конкурса «Фантазия»
1 призер – 500р.
1 победитель – 700р.
Количество учащихся и
педагогов победителей,
призеров и участников
Наличие
подтверждающих
документов
Служебная
записка
Количество учащихся и
В течение
педагогов победителей,
учебного года.
призеров и участников
олимпиад, конкурсов,
фестивалей, выставок,
турниров, конференций и т.д.
(За 1 место, 1 группу, 1
коллектив при наличии
грамот, сертификатов и
других подтверждающих
документов).
Наличие
подтверждающи
х документов
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
3 четверть
заместителя
директора
1.5.
Участие в городском
конкурсе «Большая
перемена»
1.6.
Участие в организации
деятельности РИП
Подготовка – 500р
Лауреат – 1000р
Победитель – 2000р
Количество и качество
подготовок (выступлений)
1 – 3 учебная
четверть
Наличие
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
1 мероприятие (школа) – 500р
1 мероприятие (район, город) – 1000р
1 мероприятие (область) – 1500р
Количество и качество
мероприятий
В
течение Служебная
учебного
года записка
(согласно плана заместителя
работы РИП)
директора
2. Выплаты за качество выполняемых работ
3 балла (за каждое школьное мероприятие)
Количество
и
качество По
мероприятий,
выездов, четверти
количество положительных
отзывов
2.1.
эффективная работа
ПДО
2.2.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
2.3.
составление рабочих
программ в связи с
корректировкой
образовательной
программы ОО
2.4.
без замечаний 2 балла (при
Качество
заполнения
уровень
еженедельной нагрузке учителя менее 18 часов – 1 ведения документов
исполнительской
балл)
дисциплины:
незначительные замечания 1 балл
качественное
ведение
электронного
документооборота
школьной
документации
(журналы,
посещение
кружков и т.д.)
2.5.
Качественное дежурство
педагогов по школе, в
том числе термометрия
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы
в объеме (часов):
до 8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
1 программа - 3 балла
1 раз – 200р
Качество РП
Количество и качество
итогам Наличие
подтверждающих
документов.
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
ответственного за
ПК
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
и По итогам
четверти
Наличие
подтверждающих
документов
В
течение Служебная
учебного года.
записка
заместителя
директора
3. Премиальные выплаты по итогам работы
- без замечаний 2 балла
- незначительные замечания 1 балл
3.1.
подготовка отчетов
(план, отчет и журнал
пдо; журнал по ОТ - за
каждый)
3.2.
Активная общественная Качественное ведение протоколов заседаний,
педсоветов, совещаний – 500р.
работа
Качественное ведение документации различных
мероприятий – 500р.
3.3.
Высококачественный
уровень концертной
деятельности учителя и
обучающихся на уровне
школы, района, города,
области
3.4.
3.5.
Отсутствие замечаний
заполнения и без нарушения
сроков
По итогам
четвертей
Служебная
записка
заместителя
директора
Общественная
нагрузка. В течение
учебного года
Количество мероприятий.
Служебная
записка
заместителя
директора
Школьный уровень – 500р
Районный уровень – 700р
Городской – 1000р
Областной – 1300р.
Федеральный – 1500р.
Количество участников и
качество мероприятий,
количество положительных
отзывов
В течение
учебного года
Наличие
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
Высококачественный
уровень выставочной
деятельности учителя и
обучающихся на уровне
школы, района, города,
области
Школьный уровень – 500р
Районный уровень – 700р
Городской – 1000р
Областной – 1300р.
Федеральный – 1500р.
Количество участников и
качество мероприятий,
количество положительных
отзывов
В течение
учебного года
Наличие
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
Высокий уровень
организации работы с
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Количество и качество
мероприятий, в которых
По итогам
Служебная
учебной четверти записка
Участие родителей в мероприятиях школы,
района и города – 500р
родительской
общественностью
принимают участие родители и учебного года
обучающихся
заместителя
директора
Количество и качество
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.6.
Без замечаний – 500р.
Высокий уровень
исполнительской
Незначительные замечания – 300р.
дисциплины
(качественная
подготовка отчетов,
нормативных
документов, программ)
3.7.
Качественная
организация и
проведение
мероприятий,
повышающих авторитет
общеобразовательного
учреждения у
обучающихся,
родителей,
общественности
Школьный уровень – 500р
Районный уровень – 700р
Городской уровень – 1000р
Областной уровень – 1300р
Федеральный уровень – 1500р.
Количество и качество
мероприятий, количество
положительных отзывов
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.8.
Поддержание
благоприятного
психологического
климата в коллективе
500р
Отсутствие обоснованных
жалоб
По итогам
учебного года
Журнал
обращения
граждан,служеб
ная записка
заместителя
директора
3.9.
Сохранность
контингента
обучающихся
100% - 500р
90 -100% - 300р
Количество обучающихся
По итогам
учебного года
Приказы на
зачисление и
отчисление
обучающихся,
служебная
записка
заместителя
директора
Счет на начало
учебного года
Трудовые книжки
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Социальный педагог
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для
выплаты
стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
Расчет показателя для
выплаты
1.1
подготовка призеров и
участников конкурсов
(очных / заочных),
соревнований по плану
и направлению ОО
школьный этап (участие)
1 балл (за всех участников)
школьный этап (призер)
1 балл (за каждого / группу)
школьный этап (победитель)
2 балла (за каждого / группу)
районный этап (участие)
2 балла (за каждого / группу)
районный этап (призер)
3 балла (за каждого / группу)
районный этап (победитель)
5 баллов (за каждого / группу)
городской этап (участие)
3 балла (за каждого / группу)
городской этап (призер)
5 баллов (за каждого / группу)
городской этап (победитель)
7 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (участие)
5 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (призер)
8 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (победитель)
11 баллов (за каждого / группу)
1.2.
Участие педагога в
методической работе
(конференциях,
семинарах,
методических
объединениях,
Очное/заочное (дистанционное) участие Количество и качество
школьный этап 1 балл
посещений (выступления на
районный этап 3 балла
МО, совещаниях)
муниципальный этап 5 баллов
региональный этап 7 баллов
Россия 10 баллов
период
Количество учащихся и
В течение
педагогов победителей,
учебного года.
призеров и участников
олимпиад, конкурсов,
фестивалей, выставок,
турниров, конференций и т.д.
(За 1 место, 1 группу, 1
коллектив при наличии
грамот, сертификатов и
других подтверждающих
документов).
Подтверждающие
документы
Наличие
подтверждающи
х документов
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
педагогических
чтениях
1.3.
Участие в проекте ГРЦ
«Педагогические
классы»
1.4.
Участие в городском
конкурсе «Большая
перемена»
1.5.
Участие в организации
деятельности РИП
1.6.
Работа с детьми с
дивиантным
поведением, участие в
совете профилактики
1 сопровождение – 400р.
1 занятие – 500р.
Количество сопровождений и В течение
качество проведения занятий учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
Подготовка – 500р
Лауреат – 1000р
Победитель – 2000р
Количество и качество
подготовок (выступлений)
1 – 3 учебная
четверть
Наличие
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
1 мероприятие (школа) – 500р
1 мероприятие (район, город) – 1000р
1 мероприятие (область) – 1500р
Количество и качество
мероприятий
В
течение Служебная
учебного
года записка
(согласно плана заместителя
работы РИП)
директора
Представление отчетов и
протоколов о проведенной
работе
В течение
учебного года
(согласно плана
работы Совета)
Организация и проведение Совета – 500р
Служебная
записка
заместителя
директора
2. Выплаты за качество выполняемых работ
3 балла (за каждое районное мероприятие)
Количество
и
качество По
мероприятий,
выездов, четверти
количество положительных
отзывов
итогам Наличие
подтверждающих
документов.
2.1.
эффективная работа
социального педагога
2.2.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
2.3.
составление рабочих
программ в связи с
корректировкой
образовательной
программы ОО
2.4.
без замечаний 5 баллов (при
Качество
заполнения
уровень
еженедельной нагрузке учителя менее 18 часов – 1 ведения документов
исполнительской
балл)
дисциплины:
незначительные замечания 3 балла
качественное
ведение
электронного
документооборота
школьной
документации, отчеты
2.5.
Качественное дежурство
педагогов по школе, в
том числе термометрия
1 раз – 200р
Количество и качество
2.6.
Эффективное
взаимодействие
с
органами
системы
профилактики
5 баллов
Предоставление информации В
течение Служебная
на запросы в установленные учебного года.
записка
сроки, составление запросов и
заместителя
информационных справок
директора
2.7.
10 баллов
Отсутствие
обучающихся,
состоящих на учете в
комиссии по делам
несовершенноетних и
защите их прав,
отсутствие
преступлений и
правонарушений,
совершенных
обучающимися в школе
3.1.
- без замечаний 2 балла
подготовка отчетов
- незначительные замечания 1 балл
(план, отчет и журнал
соц.пед.; журнал по ОТ за каждый)
Отсутствие замечаний
заполнения и без нарушения
сроков
3.2.
Активная общественная Качественное ведение протоколов заседаний,
Общественная
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы
в объеме (часов):
до 8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
1 программа - 3 балла
Качество РП
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
ответственного за
ПК
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
и По итогам
четверти
Наличие
подтверждающих
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
По
итогам Служебная
учебного года
записка
заместителя
директора
Отсутствие нарушений и
По итогам
предписаний
учебных
контролирующих органов.
четвертей
Качественная подготовка
отчетов и прочих документов
Служебная
записка
заместителя
директора
3. Премиальные выплаты по итогам работы
По итогам
четвертей
нагрузка. В течение
Служебная
записка
заместителя
директора
Служебная
работа
педсоветов, совещаний – 500р.
Качественное ведение документации различных
мероприятий – 500р.
Количество мероприятий.
учебного года
записка
заместителя
директора
3.3.
Высокий уровень
организации работы с
родительской
общественностью
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы,
района и города – 500р
Количество и качество
По итогам
мероприятий, в которых
учебной четверти
принимают участие родители и учебного года
обучающихся
Служебная
записка
заместителя
директора
3.4.
Без замечаний – 500р.
Высокий уровень
исполнительской
Незначительные замечания – 300р.
дисциплины
(качественная
подготовка отчетов,
нормативных
документов, программ)
Количество и качество
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.5.
Качественная
деятельность по
организации системы
развития отдыха и
оздоровления детей
Качественное участие и участие в каждом
проводимом мероприятии -500р
Организация и качественное проведение
мероприятий – 1000р
Организация и качественное проведение
мероприятий районного и городского уровня –
1500р
Количество положительных
отзывов, участия во всех
мероприятиях.
август
Служебная
записка
заместителя
директора
3.6.
Качественная
организация и
проведение
мероприятий,
повышающих авторитет
общеобразовательного
учреждения у
обучающихся,
родителей,
общественности
Школьный уровень – 500р
Районный уровень – 700р
Городской уровень – 1000р
Областной уровень – 1300р
Федеральный уровень – 1500р.
Количество и качество
мероприятий, количество
положительных отзывов
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.7.
Поддержание
благоприятного
психологического
климата в коллективе
500р
Отсутствие обоснованных
жалоб
По итогам
учебного года
Журнал
обращения
граждан,служеб
ная записка
заместителя
директора
Счет на начало
учебного года
Трудовые книжки
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Педагог-психолог
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для
выплаты
стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
Расчет показателя для
выплаты
Очное/заочное (дистанционное) участие Количество и качество
школьный этап 1 балл
посещений (выступления на
районный этап 3 балла
МО, совещаниях)
муниципальный этап 5 баллов
региональный этап 7 баллов
Россия 10 баллов
период
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
1.1
Участие педагога в
методической работе
(конференциях,
семинарах,
методических
объединениях,
педагогических
чтениях
1.2.
Участие в проекте ГРЦ
«Педагогические
классы»
1 сопровождение – 400р.
1 занятие – 500р.
Количество сопровождений и В течение
качество проведения занятий учебного года.
1.3.
Участие в организации
деятельности РИП
1 мероприятие (школа) – 500р
1 мероприятие (район, город) – 1000р
1 мероприятие (область) – 1500р
Количество и качество
мероприятий
1.4.
Работа с детьми с
дивиантным
поведением, участие в
совете профилактики,
консультации
Участие в проведении Совета – 400р
Представление отчетов и
Консультации дополнительные (сверх плана протоколов о проведенной
работы) – 300р
работе
2. Выплаты за качество выполняемых работ
Подтверждающие
документы
Служебная
записка
заместителя
директора
В
течение Служебная
учебного
года записка
(согласно плана заместителя
работы РИП)
директора
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
2.1.
индивидуальная работа 2 балла
со слабоуспевающими и
одаренными учащимися
Положительная динамика
2.2.
эффективная работа
педагога-психолога
2.3.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
2.4.
составление рабочих
программ в связи с
корректировкой
образовательной
программы ОО
2.5.
уровень
исполнительской
дисциплины:
качественное
ведение
электронного
документооборота
школьной
документации, отчеты
2.6.
Качественное дежурство
педагогов по школе, в
том числе термометрия
1 раз – 200р
Количество и качество
В течение
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
2.7.
Уровень
результативности
коррекционноразвивающей работы с
обучающимся
Высокий - 10 баллов
Средний – 7 баллов
Положительная динамика
По итогам
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.1.
- без замечаний 2 балла
подготовка отчетов
- незначительные замечания 1 балл
(план, отчет и журнал
пед-псих; журнал по ОТ
- за каждый)
Отсутствие замечаний
заполнения и без нарушения
сроков
По итогам
четвертей
Служебная
записка
заместителя
директора
3.2.
Активная общественная Качественное ведение протоколов заседаний,
педсоветов, совещаний – 500р.
работа
Качественное ведение документации различных
мероприятий – 500р.
Общественная
нагрузка. В течение
учебного года
Количество мероприятий.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.3.
Высокий уровень
организации работы с
родительской
общественностью
Количество и качество
По итогам
мероприятий, в которых
учебной четверти
принимают участие родители и учебного года
обучающихся
Служебная
записка
заместителя
директора
3.4.
Без замечаний – 500р.
Высокий уровень
исполнительской
Незначительные замечания – 300р.
дисциплины
(качественная
подготовка отчетов,
нормативных
документов, программ)
Количество и качество
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.5.
Качественная
деятельность по
организации системы
развития отдыха и
оздоровления детей
Качественное участие – 1000р
Качественное участие и участие в каждом
проводимом мероприятии -500р
Организация и качественное проведение
мероприятий – 1000р
Организация и качественное проведение
мероприятий районного и городского уровня –
1500р
Количество положительных
отзывов, участия во всех
мероприятиях.
август
Служебная
записка
заместителя
директора
3.6.
Качественная
организация и
проведение
мероприятий,
повышающих авторитет
общеобразовательного
учреждения у
Школьный уровень – 500р
Районный уровень – 700р
Городской уровень – 1000р
Областной уровень – 1300р
Федеральный уровень – 1500р.
Количество и качество
мероприятий, количество
положительных отзывов
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
3 балла (за каждое мероприятие)
Количество
и
качество По
мероприятий,
выездов, четверти
количество положительных
отзывов
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы в объеме (часов):
до 8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
1 программа - 3 балла
без замечаний 5 баллов
незначительные замечания 3 балла
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
Качество РП
Качество
заполнения
ведения документов
итогам Наличие
подтверждающих
документов.
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
ответственного за
ПК
В течение
учебного года.
и По итогам
четверти
Наличие
подтверждающих
документов
Наличие
подтверждающих
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
3. Премиальные выплаты по итогам работы
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы,
района и города – 500р
обучающихся,
родителей,
общественности
3.7.
Поддержание
благоприятного
психологического
климата в коллективе
Отсутствие обоснованных
жалоб
500р
По итогам
учебного года
Журнал
обращения
граждан,служеб
ная записка
заместителя
директора
Счет на начало
учебного года
Трудовые книжки
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Педагог-организатор (старший вожатый)
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для
выплаты
стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
Расчет показателя для
выплаты
Очное/заочное (дистанционное) участие Количество и качество
школьный этап 1 балл
посещений (выступления на
районный этап 3 балла
МО, совещаниях)
муниципальный этап 5 баллов
региональный этап 7 баллов
Россия 10 баллов
период
Подтверждающие
документы
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
1.1
Участие педагога в
методической работе
(конференциях,
семинарах,
методических
объединениях,
педагогических
чтениях
1.2.
Участие в проекте ГРЦ
«Педагогические
классы»
1 сопровождение – 400р.
1 занятие – 500р.
Количество сопровождений и В течение
качество проведения занятий учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
1.3.
Подготовка призеров и
победителей городского
конкурса «Фантазия»
1 призер – 500р.
1 победитель – 700р.
Количество учащихся и
педагогов победителей,
призеров и участников
3 четверть
Наличие
подтверждающих
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
1.4.
Участие в городском
конкурсе «Большая
перемена»
Подготовка – 500р
Лауреат – 1000р
Победитель – 2000р
Количество и качество
подготовок (выступлений)
1 – 3 учебная
четверть
Наличие
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
1.5.
Участие в организации
деятельности РИП
1 мероприятие (школа) – 500р
1 мероприятие (район, город) – 1000р
1 мероприятие (область) – 1500р
Количество и качество
мероприятий
В
течение Служебная
учебного
года записка
(согласно плана заместителя
работы РИП)
директора
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
индивидуальная работа 2 балла
со слабоуспевающими и
одаренными учащимися
2.2.
эффективная работа
педагога-организатора
2.3.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
2.4.
составление рабочих
3 балла (за каждое мероприятие)
Положительная динамика
Количество
и
качество По
мероприятий,
выездов, четверти
количество положительных
отзывов
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы
в объеме (часов):
8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
1 программа - 3 балла
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
Качество РП
итогам Наличие
подтверждающих
документов.
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
ответственного за
ПК
В
течение Наличие
учебного года.
программ в связи с
корректировкой
образовательной
программы ОО
2.5.
без замечаний 5 баллов (при
Качество
заполнения
уровень
еженедельной нагрузке учителя менее 18 часов – 1 ведения документов
исполнительской
балл)
дисциплины:
незначительные замечания 3 балла
качественное
ведение
электронного
документооборота
школьной
документации, отчеты
2.6.
Качественное дежурство
педагогов по школе, в
том числе термометрия
1 раз – 200р
Количество и качество
и По итогам
четверти
подтверждающих
документов
Наличие
подтверждающих
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
В
течение Служебная
учебного года.
записка
заместителя
директора
3. Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.
- без замечаний 2 балла
подготовка отчетов
- незначительные замечания 1 балл
(план, отчет и журнал
педагога-организатора;
журнал по ОТ - за
каждый)
Отсутствие замечаний
заполнения и без нарушения
сроков
3.2.
Активная общественная Качественное ведение протоколов заседаний,
педсоветов, совещаний – 500р.
работа
Качественное ведение документации различных
мероприятий – 500р.
Общественная
нагрузка. В течение
учебного года
Количество мероприятий.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.3.
Высокий уровень
организации работы с
родительской
общественностью
Количество и качество
По итогам
мероприятий, в которых
учебной четверти
принимают участие родители и учебного года
обучающихся
Служебная
записка
заместителя
директора
3.4.
Без замечаний – 500р.
Высокий уровень
исполнительской
Незначительные замечания – 300р.
дисциплины
(качественная
подготовка отчетов,
нормативных
документов, программ)
Количество и качество
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.5.
Качественная
деятельность по
организации системы
развития отдыха и
оздоровления детей
Качественное участие и участие в каждом
проводимом мероприятии -500р
Организация и качественное проведение
мероприятий – 1000р
Организация и качественное проведение
мероприятий районного и городского уровня –
1500р
Количество положительных
отзывов, участия во всех
мероприятиях.
август
Служебная
записка
заместителя
директора
3.6.
Качественная
организация и
проведение
мероприятий,
повышающих авторитет
общеобразовательного
учреждения у
обучающихся,
родителей,
общественности
Школьный уровень – 500р
Районный уровень – 700р
Городской уровень – 1000р
Областной уровень – 1300р
Федеральный уровень – 1500р.
Количество и качество
мероприятий, количество
положительных отзывов
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.7.
Поддержание
благоприятного
психологического
климата в коллективе
500р
Отсутствие обоснованных
жалоб
По итогам
учебного года
Журнал
обращения
граждан,служеб
ная записка
заместителя
директора
Счет на начало
учебного года
Трудовые книжки
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы,
района и города – 500р
По итогам
четвертей
Служебная
записка
заместителя
директора
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Преподаватель-организатор ОБЖ
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для
выплаты
стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
Расчет показателя для
выплаты
период
Подтверждающие
документы
1.1
подготовка призеров и
участников конкурсов
(очных / заочных),
соревнований по плану
и направлению ОО
школьный этап (участие)
1 балл (за всех участников)
школьный этап (призер)
1 балл (за каждого / группу)
школьный этап (победитель)
2 балла (за каждого / группу)
районный этап (участие)
2 балла (за каждого / группу)
районный этап (призер)
3 балла (за каждого / группу)
районный этап (победитель)
5 баллов (за каждого / группу)
городской этап (участие)
3 балла (за каждого / группу)
городской этап (призер)
5 баллов (за каждого / группу)
городской этап (победитель)
7 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (участие)
5 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (призер)
8 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (победитель)
11 баллов (за каждого / группу)
1.2.
Участие педагога в
методической работе
(конференциях,
семинарах,
методических
объединениях,
педагогических
чтениях
Очное/заочное (дистанционное) участие Количество и качество
школьный этап 1 балл
посещений (выступления на
районный этап 3 балла
МО, совещаниях)
муниципальный этап 5 баллов
региональный этап 7 баллов
Россия 10 баллов
1.3.
Участие в проекте ГРЦ
«Педагогические
классы»
1.4.
Участие в городском
конкурсе «Большая
перемена»
1.5.
Уровень
результативности
работы с обучающимся
Высокий - 10 баллов
Средний – 7 баллов
Проведение
эвакуаций, В течение
Служебная
инструктажей, положительная учебного года
записка
динамика
(согласно плана) заместителя
директора
1.6.
Эффективное
взаимодействие с
военкоматом
Железнодорожного
района
5 баллов
Своевременное
По итогам
предоставление информации учебного года.
на запросы в установленные
сроки
Количество учащихся и
В течение
педагогов победителей,
учебного года.
призеров и участников
олимпиад, конкурсов,
фестивалей, выставок,
турниров, конференций и т.д.
(За 1 место, 1 группу, 1
коллектив при наличии
грамот, сертификатов и
других подтверждающих
документов).
Наличие
подтверждающи
х документов
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
1 сопровождение – 400р.
1 занятие – 500р.
Количество сопровождений и В течение
качество проведения занятий учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
Подготовка – 500р
Лауреат – 1000р
Победитель – 2000р
Количество и качество
подготовок (выступлений)
Наличие
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
1 – 3 учебная
четверть
Служебная
записка
заместителя
директора
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
индивидуальная работа 2 балла
со слабоуспевающими и
одаренными учащимися
2.2.
эффективная работа
преподавателяорганизатора ОБЖ
2.3.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
2.4.
составление рабочих
программ в связи с
корректировкой
образовательной
программы ОО
2.5.
уровень
Положительная динамика
3 балла (за каждое мероприятие)
Количество
и
качество По
мероприятий,
выездов, четверти
количество положительных
отзывов
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы
в объеме (часов):
8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
1 программа - 3 балла
без замечаний 5
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
итогам Наличие
подтверждающих
документов.
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
Докладная
записка
ответственного за
ПК
Качество РП
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
Качество заполнения и
По итогам
Наличие
исполнительской
дисциплины:
качественное
ведение
электронного
документооборота
школьной
документации, отчеты
незначительные замечания 3 балла
1 раз – 200р
2.6.
Качественное дежурство
педагогов по школе, в
том числе термометрия
3.1.
подготовка отчетов
(план, отчет и журнал
преподавателяорганизатора ОБЖ;
журнал по ОТ - за
каждый)
3.2.
Активная общественная Качественное ведение протоколов заседаний,
педсоветов, совещаний – 500р.
работа
Качественное ведение документации различных
мероприятий – 500р.
3.3.
Высокий уровень
организации работы с
родительской
общественностью
3.4.
Без замечаний – 500р.
Высокий уровень
исполнительской
Незначительные замечания – 300р.
дисциплины
(качественная
подготовка отчетов,
нормативных
документов, программ)
3.5.
Качественная
деятельность по
организации системы
развития отдыха и
оздоровления детей
3.6.
3.7.
ведения документов
четверти
подтверждающих
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
Количество и качество
В
течение Служебная
учебного года.
записка
заместителя
директора
3. Премиальные выплаты по итогам работы
- без замечаний 2 балла
- незначительные замечания 1 балл
Отсутствие замечаний
заполнения и без нарушения
сроков
По итогам
четвертей
Служебная
записка
заместителя
директора
Общественная
нагрузка. В течение
учебного года
Количество мероприятий.
Служебная
записка
заместителя
директора
Количество и качество
По итогам
мероприятий, в которых
учебной четверти
принимают участие родители и учебного года
обучающихся
Служебная
записка
заместителя
директора
Количество и качество
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
Качественное участие и участие в каждом
проводимом мероприятии -500р
Организация и качественное проведение
мероприятий – 1000р
Организация и качественное проведение
мероприятий районного и городского уровня –
1500р
Количество положительных
отзывов, участия во всех
мероприятиях.
август
Служебная
записка
заместителя
директора
Качественная
организация и
проведение
мероприятий,
повышающих авторитет
общеобразовательного
учреждения у
обучающихся,
родителей,
общественности
Школьный уровень – 500р
Районный уровень – 700р
Городской уровень – 1000р
Областной уровень – 1300р
Федеральный уровень – 1500р.
Количество и качество
мероприятий, количество
положительных отзывов
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
Поддержание
благоприятного
психологического
климата в коллективе
500р
Отсутствие обоснованных
жалоб
По итогам
учебного года
Журнал
обращения
граждан,служеб
ная записка
заместителя
директора
Счет на начало
учебного года
Трудовые книжки
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы,
района и города – 500р
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Административно-управленческий персонал
Учебно-вспомогательный персонал
Младший обслуживающий персонал
заместители директора
1.
основания (критерии) для
выплаты стимулирующего
характера
1.1.
Уровень организации и
контроля (мониторинга)
образовательного
Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
количество баллов/рублей
Высокий 5 баллов
Средний 2 балов
Расчет показателя для
выплаты
Анализ посещения урока.
период
В течение
учебного года
Подтверждающие
документы
Служебная
записка
заместителя
директора
процесса
1.2.
Уровень организации и
контроля персонала по
курируемым вопросам
Высокий 5 баллов
Средний 2 балов
Представление
аналитических отчетов о
проделанной работе
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
1.3.
Уровень организации
аттестации
педагогических
работников
образовательного
учреждения
Высокий 5 баллов
Средний 2 балов
Представление
аналитических отчетов о
проделанной работе
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
1.4.
Высокий 10 баллов
Высокий уровень
организации и проведения Средний 5 балов
итоговой и
промежуточной
аттестации обучающихся
Результаты аттестации выше
среднего показателя по
району, городу, области,
положительная динамика
По итогам
учебной
четверти,
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
1.5.
Высокий 20 баллов
Высокий уровень
организации и контроля Средний 5 балов
экспертной,
методической и
инновационной работы в
образовательном
учреждении, ведение
экспериментальной
работы
Количество и качество
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
1.6.
Высокий 10 баллов
Организация работы по
Средний 5 балов
созданию условий для
обучения и воспитания
детей по
индивидуальным планам
(программам), в том
числе на дому
Количество обучающихся.
По итогам
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
1.7.
Без замечаний 10 баллов
Заполнение (ведение)
информационных систем Незначительные замечания 3 баллов
различного характера,
работа по обновлению
школьного сайта
За каждую систему,
наличие информации на
сайте.
По итогам
учебной
четверти
Служебная
записка
заместителя
директора
1.8.
Отсутствие нарушений
лицензионных условий
организации
образовательного
процесса
20 баллов
Отсутствие нарушений и
предписаний
контролирующих органов.
По итогам
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
1.9.
Организация работы
наставничества над
молодыми
специалистами
5 баллов
Представление
аналитических отчетов о
проделанной работе
По итогам
учебной
четверти
Служебная
записка
заместителя
директора
2.1.
уровень исполнительской Без замечаний 10 баллов
Незначительные замечания 5 баллов
дисциплины:
своевременная и
качественная подготовка
нормативных документов,
программ
подготовка нормативных
документов, программ
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
2.2.
Уровень организации
углубленного изучения
предметов
Организация и контроль
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
2.3.
Высокий 10 баллов
Уровень организации
Средний 5 балов
работы общественных
органов, управления
образовательным
учреждением (Совет
образовательного
учреждения,
педагогический совет,
Совет обучающихся и др.)
Организация, участие в
советах
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
2.4.
Без нарушений 10 баллов
Обеспечение качества и
Незначительные нарушения 5 баллов
высокого уровня
санитарно-гигиенических
условий обучения,
отсутствие нарушений
норм и правил охраны
труда в образовательном
процессе
Осмотр кабинетов.
Качественное проведение
бракерража. Отсутствие
травматизма
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
2.5.
Качественная работа по
созданию условий,
стимулирующих
Количество и качество
мероприятий связанных с
профориентацией
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
2.
Выплаты за качество выполняемых работ
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
10 баллов
мотивацию обучающихся
к продолжению
образования в средних,
высших
профессиональных
образовательных
учреждениях
10 баллов
2.6.
Качественное участие в
формировании и
организации системы
развития отдыха и
оздоровления детей
2.7.
Контроль и анализ охвата 10 баллов
обучающихся
внеклассной работой и
внеурочной деятельности
2.8.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
обучающихся, привлеченных
лиц.
директора
Отсутствие нарушений и
По итогам
предписаний
учебного года
контролирующих органов.
Качественная подготовка
отчетов и прочих документов
Служебная
записка
заместителя
директора
Количество и качество
мероприятий.
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы
в объеме (часов):
8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
3.
В течение
учебного года
Журналы,
отчеты
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
ответственного за
ПК
Премиальные выплаты по итогам работы
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
3.1.
Научный потенциал
заместителя директора,
организация и
проектирование
программных
инструментов, разработка
и реализация творческих
проектов.
1 мероприятие – 1000р
Проект – 2000р
Количество мероприятий по
реализации и внедрению
проектов.
3.2.
Обобщение и
распространение
передового опыта работы
1 презентация – 500р
1 мероприятие
Город-область 1000р
Федерация 1500р
1 статья – 500р
Презентации, выступления на В течение
мероприятиях различного
учебного года
уровня
Служебная
записка
заместителя
директора
Общественная экспертиза.
Участие родителей в
мероприятиях района и
города.
Качественная работа с
родителями.
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
3.3.
Высокий уровень
организации работы с
родительской
общественностью
3.4.
Высокий 10 баллов
Эффективная
организация выполнения Средний 5 балов
плана внутришкольного
контроля, плана
воспитательной работы,
деятельности классных
руководителей,
деятельности ПДО
Аналитический отчет
По итогам
учебной
четверти,
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
3.5.
Без замечаний 10 баллов
Эффективная
организация дежурства по Незначительные замечания 5 баллов
школе
Отсутствие замечаний
По итогам
учебной
четверти
Служебная
записка
заместителя
директора
3.6.
Высокий 10 баллов
Организация и
проведение мероприятий, Средний 5 балов
способствующих
сохранению и
восстановлению
психического и
физического здоровья
обучающихся
(организация
тематических классных
часов за активную
пропаганду здорового
образа жизни,
профилактике вредных
привычек; дни здоровья;
дни профилактики;
туристические походы и
другие оздоровительные
мероприятия)
Количество и качество
мероприятий.
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
20 баллов
Количество педагогов
принявших участие в
конкурсах, фестивалях и
прочих мероприятиях.
Количество опубликованных
материала педагогов,
Количество открытых
мероприятий у педагогов
В течение
учебного года
Наличие
подтверждающи
х документов
Служебная
записка
заместителя
директора
Аналитическая справка.
Количество и качество.
Положительные отзывы.
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
10 баллов
Качественная подготовка
В течение
отчетов, программ, справок и учебного года
прочих документов директору
школы и в вышестоящие
органы,
Отсутствие замечаний по
качеству и срокам
предоставления отчетов,
информации, документов в
адреса запросов
Служебная
записка
заместителя
директора
До 5 дней – 2000р
До 10 дней – 3000р
До 15 дней – 5000р
До 20 дней – 7000р
Свыше 20 дней – 10000р
зависимости от
продолжительности
В течение
учебного года
Приказы ОУ
Отсутствие замечаний
по факту
проверок
Предписания
надзорных
органов
Счет на начало
учебного года
Трудовые книжки
3.7.
Создание условий и
стимулирование
качественного развития
профессиональной
компетенции педагогов
школы, подготовка
учителей к проведению
открытых уроков
3.8.
20 баллов
Высокий уровень
организации аттестации и
курсовой подготовки
педагогических
работников школы,
подготовки наградных
материалов на
сотрудников.
3.9.
Высокий уровень
исполнительской
дисциплины
3.10. Временное исполнение
обязанностей
руководителя,
заместителя директора
3.11. Отсутствие замечаний по 20 баллов
итогам проверок
учредителями и
надзорными органами
4.
Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
заместитель директора по административно-хозяйственной части
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для
выплаты стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
Расчет показателя для
выплаты
период
1.1.
Уровень подготовки и
организации ремонтных
работ
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
Количество
и
проведенных работ
1.2.
Уровень организации и
контроля персонала по
курируемым вопросам
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
Представление
аналитических отчетов о
проделанной работе
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
1.3.
Без замечаний 10 баллов
Заполнение (ведение)
информационных систем Незначительные замечания 3 баллов
различного характера,
работа по обновлению
школьного сайта
За каждую систему,
наличие информации на
сайте.
По итогам
учебной
четверти
Служебная
записка
заместителя
директора
2.1.
уровень исполнительской Без замечаний 10 баллов
Незначительные замечания 3 балла
дисциплины:
своевременная и
качественная подготовка
нормативных документов,
программ
подготовка нормативных
документов, программ
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
2.2.
Высокий 10 баллов
Уровень обеспечения
Средний 5 балов
качественными
санитарногигиеническими
условиями в помещениях
образовательного
учреждения,
Организация и контроль
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
2.
качество По итогам
четверти
Подтверждающ
ие документы
Служебная
записка
заместителя
директора
Выплаты за качество выполняемых работ
соответствующих
требованиям СанПиН
2.3.
Высокий 10 баллов
Уровень обеспечения
Средний 5 балов
выполнения работ по
экономии электроэнергии
и ликвидации
теплопотерь
2.4.
ведение экономической
деятельности, ведение
документации по ней
2.5.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
2.6.
20 баллов
Наличие/отсутствие
нарушений и замечаний
со стороны проверяющих
органов
20 баллов
Высокое качество
организации и проведения
инвентаризации школы
Количество
и
проведенных работ
Без замечаний 10 баллов
Незначительные замечания 5 баллов
качество В течение
учебного года
Организация и контроль
Акты
выполненных
работ,
Служебная
записка
заместителя
директора
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
В течение
учебного года.
Наличие
подтверждающ
их документов.
Служебная
записка
ответственного
за ПК
Отсутствие замечаний
по факту
проверок
Предписания
надзорных
органов
Отсутствие нарушений по
результатам инвентаризации
По факту
проверок
Инвентаризац
ионные
ведомости
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы
в объеме (часов):
8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
Премиальные выплаты по итогам работы
3.
3.1.
Высокий уровень
исполнительской
дисциплины
10 баллов
Качественная подготовка
В течение
отчетов, программ, справок и учебного года
прочих документов директору
школы и в вышестоящие
органы,
Отсутствие замечаний по
качеству и срокам
предоставления отчетов,
информации, документов в
адреса запросов
Служебная
записка
заместителя
директора
3.2.
Качественная подготовка 20 баллов
школы к новому учебному
году
Отсутствие нарушений и По итогам
предписаний
учебного года
контролирующих органов.
Качественная подготовка всех
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
3.3.
Временное исполнение
обязанностей
руководителя,
заместителя директора
зависимости от
продолжительности
В течение
учебного года
Приказы ОУ
Счет на начало
учебного года
Трудовые
книжки
До 5 дней – 2000р
До 10 дней – 3000р
До 15 дней – 5000р
До 20 дней – 7000р
Свыше 20 дней – 10000р
4.
Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
заведующий библиотекой, библиотекарь
основания (критерии) для
выплаты стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
1.
1.1.
эффективная работа
заведующего библиотекой,
библиотекаря
Расчет показателя для
выплаты
период
Подтверждающ
ие документы
Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
3 балла (за каждое школьное мероприятие)
Количество и качество
мероприятий, выездов,
количество положительных
отзывов
По итогам
четверти
Наличие
подтверждающ
их документов.
10 баллов
Высокая читательская
активность обучающихся
1.2.
Количество
пользователей По итогам
библиотечным фондом
четверти
2.
Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
уровень исполнительской Без замечаний 10 баллов
Незначительные замечания 5 баллов
дисциплины:
своевременная и
качественная подготовка
нормативных документов,
программ
2.2.
Уровень качества
планирования и
комплектования
библиотечного фонда
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
Подсчет
фонде
2.3.
Уровень организации
работы библиотеки в
качестве
информационного
образовательного центра
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
Количество
отзывов
2.4.
20 баллов
Высокое качество
организации и проведения
инвентаризации
библиотеки, списание
фондов
подготовка нормативных
документов, программ
2.5.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
необходимости
3.2.
Отсутствие замечаний по 20 баллов
итогам проверок
учредителями и
надзорными органами
3.3.
Обобщение и
распространение
передового опыта работы
1 презентация – 500р
1 мероприятие
Город-область 1000р
Федерация 1500р
1 статья – 500р
4.
В течение
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
Наличие
подтверждающ
их документов
Служебная
записка
заместителя
директора
Инвентаризац
ионные
ведомости,
бланки
списаний
Наличие
подтверждающ
их документов.
Служебная
записка
ответственного
за ПК
Премиальные выплаты по итогам работы
10 баллов
Высокий уровень
исполнительской
дисциплины
в В течение
учебного года
положительных В течение
учебного года
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы
в объеме (часов):
8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
3.1.
В течение
учебного года
Отсутствие нарушений по
По факту
результатам инвентаризации, проверок
списания
3.
Служебная
записка
заместителя
директора.
Качественная подготовка
В течение
отчетов, программ, справок и учебного года
прочих документов директору
школы и в вышестоящие
органы,
Отсутствие замечаний по
качеству и срокам
предоставления отчетов,
информации, документов в
адреса запросов
Служебная
записка
заместителя
директора
Отсутствие замечаний
Предписания
надзорных
органов
по факту
проверок
Презентации, выступления на В течение
мероприятиях различного
учебного года
уровня
Служебная
записка
заместителя
директора
Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Счет на начало
учебного года
Трудовые
книжки
Учебно-вспомогательный персонал
(документовед, специалист по кадрам, специалист по ОТ, лаборант, диспетчер образовательного учреждения)
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для
выплаты стимулирующего
характера
1.1.
выполнение работ,
повышающих
количество баллов/рублей
10 баллов
Расчет показателя для
выплаты
период
Срочные работы за пределами В течение года
ДИ
Подтверждающ
ие документы
Служебная
записка
заместителя
директора
эффективность
деятельности и
улучшающих имидж
учреждения
1.2.
Эффективность и
качество выполняемых
работ
10 баллов
Отсутствие замечаний.
Количество положительных
отзывов.
В течение года
Служебная
записка
заместителя
директора
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
Качественная
организация
прохождения
диспансеризации и
прививочной кампании
сотрудниками.
2.2.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
2.3.
Заполнение отчетов,
статистики, различных
баз данных
20 баллов
Отсутствие нарушений
предписаний
контролирующих органов.
и Второе
полугодие
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы
в объеме (часов):
8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
10 баллов
Отсутствие замечаний
качеству и срокам
В течение
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
Наличие
подтверждающ
их документов.
Служебная
записка
ответственного
за ПК
по В течение
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
Качественная подготовка
В течение
отчетов, программ, справок и учебного года
прочих документов директору
школы и в вышестоящие
органы,
Отсутствие замечаний по
качеству и срокам
предоставления отчетов,
информации, документов в
адреса запросов
Служебная
записка
заместителя
директора
Отсутствие замечаний
по факту
проверок
Предписания
надзорных
органов
Счет на начало
учебного года
Трудовые
книжки
3. Премиальные выплаты по итогам работы
10 баллов
3.1.
Высокий уровень
исполнительской
дисциплины
3.2.
Отсутствие замечаний по 20 баллов
итогам проверок
учредителями и
надзорными органами
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Младший обслуживающий персонал (гардеробщик, уборщик служебных помещений, дворник, рабочий по
комплексному обслуживанию и ремонту зданий)
основания (критерии) для
выплаты стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
Расчет показателя для
выплаты
период
Подтверждающ
ие документы
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
10 баллов
Срочные работы за пределами В течение года
ДИ
Служебная
записка
заместителя
директора
Эффективность и
10 баллов
качество выполняемых
работ
Отсутствие замечаний.
Количество положительных
отзывов.
В течение года
Служебная
записка
заместителя
директора
Эффективность работы 5 баллов
по экономии
электроэнергии, воды,
уборочного инвентаря и
Показатели ежеквартальной
экономии
ежеквартально
Служебная
записка
заместителя
директора
1.1.
выполнение работ,
повышающих
эффективность
деятельности и
улучшающих имидж
учреждения
1.2.
1.3.
моечных средств с
соблюдением норм
СанПин
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
Качественная помощь
педагогическим
работникам в
осуществлении учебновоспитательного
процесса
1 заявка – 1 балл
Качество и количество В течение года
выполненных заявок
Журнал заявок
Служебная
записка
заместителя
директора
2.2.
Качественное и
оперативное
устранению
технических неполадок
1 неполадка – 2 балла
Качество и количество В течение года
устраненных неполадок
Служебная
записка
заместителя
директора
2.3.
Качественное
проведение:
генеральных уборок в
здании школы,
дополнительно
убираемой площади на
территории школы и за
ее пределами.
Усп – 5 баллов
Дворник – 5 баллов
В течение года
Зависит от количества
сложности выполняемых
работ и убираемой
дополнительно площади:
Усп (стены, перила,
двери, плинтуса и т.д.);
для дворника (уборке вне
школьной территории и по
периметру школы при
снегопадах, листопадах,
оледенениях, субботниках,
уборках стадиона и
проезжей части)
Служебная
записка
заместителя
директора
3. Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.
Отсутствие замечаний
по итогам проверок
учредителями и
надзорными органами
10 баллов
Отсутствие замечаний
по факту
проверок
Предписания
надзорных
органов
Служебная
записка
заместителя
директора
3.2.
Индивидуально:
Участие в ремонте
Средней сложности – 10 баллов
школы, высокое
качество проведения и Повышенной сложности – 20 баллов
организации ремонтных
работ
Зависит от сложности
выполняемых работ, их
количества, способа
выполнения
В течение года
Служебная
записка
заместителя
директора
3.3.
Усп – 10 баллов
Увеличение объемов
Дворник – 10 баллов
работы в связи с
сезонным загрязнением
Покос травы, уборка снега,
Месяц/квартал
сезонное
загрязнение территории ОУ и
прилегающей
Служебная
записка
заместителя
директора
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Счет на начало
учебного года
Трудовые
книжки
