r:9
:,i<
!/ 5.=
:F::Y
>e
; ts>
tr o<
eE
95
I
F
E
F
F
F
S-
FS44
si
cg Fr
=
,.
o._r v
=F.-
trs;i
ti ^^
s l-r
o r-r
trEr
Fi-
:a
6e
q)
F
6
t
F
I
^t
9l
I
I
i
I
\i
):
X
o
a
a
:i
T
axsg
:h:E
I s -"'El E
s €lFl F';
6
Ee
H
5
a
flEg€E
q::::
i,6
BB
EE:58
ff,::a
dl
R
\E
F
Rg
>
9r'
ll>
r
5g
;
s^gE^e
P
a
A
aFq
ai9; ^
u'F9€g
g
g
! E:5 e E FFE
EFE33s ;:q
Ei
; EI 9 E ;
g*sEiEl
9e
E}
HAe F-"15 $ eE el€lq? a;51
-- E;;l Ps
slEllE a E" ElFl-l
:s^"rFlEs-3
SFsBie
t
F
E9[i=];s: :r:l 6 3 !fi r5l a
i€*lrEsl
d5l 9A=55E 9eE
* F:5 a
eE
55iaFi
=
:^F
>I:
:!:
q-
5
5
i55
\\\\::
E
EO
F::"
E.IA
=
E!,9EEE EE.9
aEF F iq€lc
YY:E
E E YY:
F
E ;; c'e Itsi;;;
e!?9
H
=':
3:E
+
E
A
'igEE56.st
=
=:
iE!-sE55E i E ! E = ;;;
F
Eg
B
:3;:>>::
9X
F=
eE
'
F E,g
eEE
E
1.4.
Подготовка и проведение консультаций
к итоговому собеседованию и
сочинению и другим процедурам
внешней экспертизы
1.5.
Подготовка и проведение итогового
собеседования и сочинения
1.6.
Участие педагога в методической
работе (конференциях, семинарах,
методических объединениях,
педагогических чтениях) и в качестве
экспертов при проведении аттестации
педагогических кадров и других
мероприятиях).
Очное/заочное (дистанционное) участие
школьный этап 1 балл
муниципальный этап 3 балла
муниципальный этап 5 баллов
региональный этап 7 баллов
Россия 10 баллов
Достижения (лауреаты, дипломанты, призеры, победители)
школьный этап 5 баллов
муниципальный этап 10 баллов
региональный этап 20 баллов
Россия – 25 баллов
1.7.
Участие в проекте ГРЦ
«Педагогические классы»
1 сопровождение – 300р.
1 занятие – 500р.
1.8.
Подготовка призеров и победителей
городского конкурса «Фантазия»
1 призер – 500р.
1 победитель – 700р.
1.9.
Участие в городском конкурсе
«Большая перемена»
Подготовка – 500р
Лауреат – 1000р
Победитель – 2000р
1.10.
Участие в организации деятельности
РИП
1 мероприятие (школа) – 500р
1 мероприятие (район, город) – 1000р
1 мероприятие (область) – 1500р
1.11.
Качественная организация питания
обучающихся по классам, охват
питанием не ниже 85%
500р
1.12
Работа с детьми с дивиантным
поведением, участие в совете
профилактики
Организация и проведение Совета – 500р
1.13
Эффективность работы с семьей
обучающегося группы риска
3 балла
1.14
Проведение и проверка ВПР
Проведение 1 класс – 100р
Проверка 1 класс – 250р
Составление протокола 1 класс – 300р
1 консультация – 300р
1 день – 500р.
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
индивидуальная работа со
слабоуспевающими и одаренными
учащимися
2 балла
2.2.
эффективная работа классного
руководителя, педагога-предметника
3 балла (за каждое мероприятие)
2.3.
Активное повышение квалификации
через посещение семинаров, курсов
участие в семинарах, конференциях (слушатель) во
внеурочное время – 1 балл
различного уровня, вебинары
вебинары (независимо от количества) 1 балл
курсы в объеме (часов):
до 8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
2.4.
составление рабочих программ в связи
с корректировкой образовательной
программы ОО
2.5.
без замечаний 2 балла (при еженедельной нагрузке учителя
уровень исполнительской дисциплины:
менее 18 часов – 1 балл)
качественное ведение электронного
незначительные замечания 1 балл
документооборота школьной
документации (журналы, дневники,
посещение уроков и т.д.)
2.6.
Качественное дежурство педагогов по
школе, в том числе термометрия
1 программа - 3 балла
1 раз – 100р
3. Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.
Результаты сдачи экзамена в форме
ГИА (ЕГЭ/ОГЭ)
ЕГЭ: 70-84 балла – 1 балл (за каждого)
85-100 баллов - 2 балла (за каждого)
ОГЭ: качество более 50% - 5 баллов + каждая «5» - 2 балла
3.2.
Высокий уровень организации и
проведения итоговой аттестации,
заполнение бланков и документов
строгой отчетности
Количество:
до 20 – 20 баллов
до 25 - 30 баллов
свыше 25 – 50 баллов
3.3.
подготовка отчетов (план, отчет и
журнал классного руководителя;
предметника; журнал по ОТ - за
каждый)
- без замечаний 2 балла
- незначительные замечания 1 балл
3.4.
качество обучения
Коэффициент рус.яз., матем = 1
Коэффициент биологии, химии, географии, физики, ин.яз., лит-ры,
истории, обществознания, информатики = 0,8.
Коэффициент для остальных предметов = 0,5.
26%-50%: 4б.*К = 4/3/2 балла
51%-75%: 8б.*К = 8/6/4 балла
76%-100%: 10б.*К = 10/8/5 баллов
Формула расчетов: кол-во баллов*
коэффициент
(К 1/0,8/0,5)
3.5.
результаты
административных качество 75-100% (1 класс — 2 балла);
проверочных работ
100 баллов - 2 балла (за каждого)
(ВПР, ДКР, ГКР и т.п.)
3.6.
Активная общественная работа
Качественное ведение протоколов заседаний, педсоветов, совещаний –
500р.
Качественное ведение документации различных мероприятий – 500р.
3.7.
Высококачественный уровень
концертной деятельности учителя и
обучающихся на уровне школы, района,
города, области
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный – 1000р
Федеральный – 1300р.
3.8.
Высококачественный уровень
выставочной деятельности учителя и
обучающихся на уровне школы, района,
города, области
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный – 1000р.
Федеральный – 1300р.
3.9.
Высокий уровень организации работы
с родительской общественностью
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы, района и города – 500р
3.10.
Без замечаний – 500р.
Высокий уровень исполнительской
дисциплины (качественная подготовка Незначительные замечания – 300р.
отчетов, нормативных документов,
программ)
3.11.
Качественное участие – 1000р
Качественная деятельность по
организации системы развития отдыха Качественное участие и участие в каждом проводимом мероприятии 500р
и оздоровления детей
Организация и качественное проведение мероприятий – 1000р
Организация и качественное проведение мероприятий районного и
городского уровня – 1500р
3.12.
Качественная организация и
проведение мероприятий, повышающих
авторитет общеобразовательного
учреждения у обучающихся, родителей,
общественности
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный уровень – 1000р
Федеральный уровень – 1300р.
3.13.
Поддержание благоприятного
психологического климата в
коллективе
500р
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
с« »
20 г. по « »
20 г.
ФИО_________________________________________________________
Педагог дополнительного образования
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для выплаты
стимулирующего характера
количество баллов/рублей
достижения
школьный этап (участие) 1 балл (за всех участников)
школьный этап (призер) 1 балл (за каждого / группу)
школьный этап (победитель) 2 балла (за каждого / группу)
муниципальный этап (участие) 2 балла (за каждого /
группу)
муниципальный этап (призер) 3 балла (за каждого /
группу)
муниципальный этап (победитель) 5 баллов (за каждого /
группу)
регион, Россия (участие) 5 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (призер) 8 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (победитель) 11 баллов (за каждого / группу)
1.1
подготовка призеров и участников
конкурсов (очных / заочных),
соревнований по плану и направлению
ОО
1.2.
Очное/заочное (дистанционное) участие
Участие педагога в методической работе
школьный этап 1 балл
(конференциях, семинарах,
муниципальный этап 3 балла
методических объединениях,
региональный этап 5 баллов
педагогических чтениях
Россия 7 баллов
1.3.
Участие в проекте ГРЦ «Педагогические
классы»
1.4.
Подготовка призеров и победителей
городского конкурса «Фантазия»
1 призер – 500р.
1 победитель – 700р.
1.5.
Участие в городском конкурсе «Большая
перемена»
Подготовка – 500р
Лауреат – 1000р
Победитель – 2000р
1.6.
Участие в организации деятельности
РИП
1 сопровождение – 300р.
1 занятие – 500р.
1 мероприятие (школа) – 500р
1 мероприятие (район, город) – 1000р
1 мероприятие (область) – 1500р
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
эффективная работа ПДО
2.2.
Активное повышение квалификации
через посещение семинаров, курсов
различного уровня, вебинары
2.3.
составление рабочих программ в связи с
3 балла (за каждое школьное мероприятие)
участие в семинарах, конференциях (слушатель) во
внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1 балл
курсы в объеме (часов):
до 8 - 2
до 20 - 5
до 30 – 7
до 36 - 10
до 42 – 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
1 программа - 3 балла
подтверждение
итого
корректировкой образовательной
программы ОО
2.4.
уровень исполнительской дисциплины:
качественное ведение электронного
документооборота школьной
документации (журналы, посещение
кружков и т.д.)
2.5.
Качественное дежурство педагогов по
школе, в том числе термометрия
без замечаний 2 балла (при еженедельной нагрузке учителя
менее 18 часов – 1 балл)
незначительные замечания 1 балл
1 раз – 100р
3. Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.
подготовка отчетов (план, отчет и журнал - без замечаний 2 балла
- незначительные замечания 1 балл
пдо; журнал по ОТ - за каждый)
3.2.
Активная общественная работа
Качественное ведение протоколов заседаний, педсоветов,
совещаний – 500р.
Качественное ведение документации различных мероприятий –
500р.
3.3.
Высококачественный уровень
концертной деятельности учителя и
обучающихся на уровне школы, района,
города, области
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный – 1000р
Федеральный – 1300р.
3.4.
Высококачественный уровень
выставочной деятельности учителя и
обучающихся на уровне школы, района,
города, области
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный – 1000р
Федеральный – 1300р.
3.5.
Высокий уровень организации работы с
родительской общественностью
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы, района и города – 500р
3.6.
Высокий уровень исполнительской
дисциплины (качественная подготовка
отчетов, нормативных документов,
программ)
Без замечаний – 500р.
Незначительные замечания – 300р.
3.7.
Качественная организация и проведение
мероприятий, повышающих авторитет
общеобразовательного учреждения у
обучающихся, родителей, общественности
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный уровень – 1000р
Федеральный уровень – 1300р.
3.8.
Поддержание благоприятного
психологического климата в коллективе
500р
3.9.
Сохранность контингента обучающихся
100% - 500р
90 -100% - 300р
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
с« »
20 г. по « »
20 г.
ФИО_________________________________________________________
Социальный педагог
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для выплаты
стимулирующего характера
количество баллов/рублей
1.1
подготовка призеров и участников конкурсов
(очных / заочных), соревнований по плану и
направлению ОО
школьный этап (участие) 1 балл (за всех участников)
школьный этап (призер) 1 балл (за каждого / группу)
школьный этап (победитель) 2 балла (за каждого / группу)
муниципальный этап (участие) 2 балла (за каждого /
группу)
муниципальный этап (призер) 3 балла (за каждого /
группу)
муниципальный этап (победитель) 5 баллов (за каждого /
группу)
регион, Россия (участие) 5 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (призер) 8 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (победитель) 11 баллов (за каждого / группу)
1.2.
Участие педагога в методической работе
(конференциях, семинарах, методических
объединениях, педагогических чтениях
Очное/заочное (дистанционное) участие
школьный этап 1 балл
муниципальный этап 3 балла
региональный этап 5 баллов
Россия 7 баллов
1.3.
Участие в проекте ГРЦ «Педагогические
классы»
1 сопровождение – 300р.
1 занятие – 500р.
1.4.
Участие в городском конкурсе «Большая
перемена»
Подготовка – 500р
Лауреат – 1000р
Победитель – 2000р
1.5.
Участие в организации деятельности РИП
1 мероприятие (школа) – 500р
1 мероприятие (район, город) – 1000р
1 мероприятие (область) – 1500р
1.6.
Работа с детьми с дивиантным поведением,
участие в совете профилактики
2.1.
эффективная работа социального педагога
3 балла (за каждое районное мероприятие)
2.2.
Активное повышение квалификации через
посещение семинаров, курсов различного
уровня, вебинары
Организация и проведение Совета – 500р
2. Выплаты за качество выполняемых работ
участие в семинарах, конференциях (слушатель) во
внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1 балл
курсы в объеме (часов):
до 8 - 2
до 20 - 5
до 30 – 7 до 36 - 10
до 42 – 12 до 72 - 15
свыше 72- 20
достижения
подтверждение
итого
1 программа - 3 балла
2.3.
составление рабочих программ в связи с
корректировкой образовательной программы
ОО
2.4.
без замечаний 5 баллов (при еженедельной нагрузке
уровень
исполнительской
дисциплины:
качественное
ведение
электронного учителя менее 18 часов – 1 балл)
незначительные замечания 3 балла
документооборота школьной документации,
отчеты
2.5.
Качественное дежурство педагогов по школе, в
том числе термометрия
1 раз – 200р
2.6.
Эффективное взаимодействие
системы профилактики
5 баллов
2.7.
Отсутствие обучающихся, состоящих на учете в 10 баллов
комиссии по делам несовершенноетних и
защите их прав, отсутствие преступлений и
правонарушений,
совершенных обучающимися в школе
с
органами
3. Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.
подготовка отчетов (план, отчет и журнал
соц.пед.; журнал по ОТ - за каждый)
- без замечаний 2 балла
- незначительные замечания 1 балл
3.2.
Активная общественная работа
Качественное ведение протоколов заседаний, педсоветов,
совещаний – 500р.
Качественное ведение документации различных мероприятий –
500р.
3.3.
Высокий уровень организации работы с
родительской общественностью
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы, района и города – 500р
3.4.
Без замечаний – 500р.
Высокий уровень исполнительской
дисциплины (качественная подготовка отчетов, Незначительные замечания – 300р.
нормативных документов, программ)
3.5.
Качественное участие и участие в каждом проводимом мероприятии
Качественная деятельность по организации
системы развития отдыха и оздоровления детей -500р
Организация и качественное проведение мероприятий – 1000р
Организация и качественное проведение мероприятий районного и
городского уровня – 1500р
3.6.
Качественная организация и проведение
мероприятий, повышающих авторитет
общеобразовательного учреждения у
обучающихся, родителей, общественности
3.7.
Поддержание благоприятного психологического 500р
климата в коллективе
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный уровень – 1000р
Федеральный уровень – 1300р.
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
с« »
20 г. по « »
20 г.
ФИО_________________________________________________________
Педагог-психолог, учитель-дефектолог, учитель-логопед
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для выплаты
стимулирующего характера
количество баллов/рублей
1.1
Участие педагога в методической работе
(конференциях, семинарах, методических
объединениях, педагогических чтениях
Очное/заочное (дистанционное) участие
школьный этап 1 балл
муниципальный этап 3 балла
региональный этап 5 баллов
Россия 7 баллов
1.2.
Участие в проекте ГРЦ «Педагогические
классы»
1 сопровождение – 300р.
1 занятие – 500р.
1.3.
Участие в организации деятельности РИП
1 мероприятие (школа) – 500р
1 мероприятие (район, город) – 1000р
1 мероприятие (область) – 1500р
1.4.
Работа с детьми с дивиантным поведением,
участие в совете профилактики, консультации
2.1.
индивидуальная работа со слабоуспевающими
и одаренными учащимися
2 балла
2.2.
эффективная работа педагога
3 балла (за каждое мероприятие)
2.3.
Активное повышение квалификации через
посещение семинаров, курсов различного
уровня, вебинары
2.4.
составление рабочих программ в связи с
корректировкой образовательной программы
ОО
2.5.
уровень
исполнительской
дисциплины:
качественное
ведение
электронного
документооборота школьной документации,
Участие в проведении Совета – 400р
Консультации дополнительные (сверх плана работы) –
300р
2. Выплаты за качество работ
участие в семинарах, конференциях (слушатель) во
внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1 балл
курсы в объеме (часов):
до 8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
1 программа - 3 балла
без замечаний 5 баллов
незначительные замечания 3 балла
достижения
подтверждение
итого
отчеты
2.6.
Качественное дежурство педагогов по школе, в
том числе термометрия
1 раз – 100р
2.7.
Уровень
результативности
коррекционноразвивающей работы с обучающимся
Высокий - 10 баллов
Средний – 7 баллов
3. Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.
подготовка отчетов (план, отчет и журнал педпсих; журнал по ОТ - за каждый)
- без замечаний 2 балла
- незначительные замечания 1 балл
3.2.
Активная общественная работа
Качественное ведение протоколов заседаний, педсоветов,
совещаний – 500р.
Качественное ведение документации различных мероприятий
– 500р.
3.3.
Высокий уровень организации работы с
родительской общественностью
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы, района и города –
500р
3.4.
Без замечаний – 500р.
Высокий уровень исполнительской
дисциплины (качественная подготовка отчетов, Незначительные замечания – 300р.
нормативных документов, программ)
3.5.
Качественное участие – 1000р
Качественная деятельность по организации
системы развития отдыха и оздоровления детей Качественное участие и участие в каждом проводимом
мероприятии -500р
Организация и качественное проведение мероприятий – 1000р
Организация и качественное проведение мероприятий
районного и городского уровня – 1500р
3.6.
Качественная организация и проведение
мероприятий, повышающих авторитет
общеобразовательного учреждения у
обучающихся, родителей, общественности
3.7.
Поддержание благоприятного психологического 500р
климата в коллективе
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный уровень – 1000р
Федеральный уровень – 1300р.
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
с« »
20 г. по « »
20 г.
ФИО_________________________________________________________
Педагог-организатор, старший вожатый
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для
выплаты стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
1.1
Участие педагога в
методической работе
(конференциях, семинарах,
методических объединениях,
педагогических чтениях
Очное/заочное (дистанционное) участие
школьный этап 1 балл
муниципальный этап 3 балла
региональный этап 5 баллов
Россия 7 баллов
1.2.
Участие в проекте ГРЦ
«Педагогические классы»
1 сопровождение – 300р.
1 занятие – 500р.
1.3.
Подготовка призеров и
победителей городского
конкурса «Фантазия»
1 призер – 500р.
1 победитель – 700р.
1.4.
Участие в городском
конкурсе «Большая
перемена»
Подготовка – 500р
Лауреат – 1000р
Победитель – 2000р
1.5.
Участие в организации
деятельности РИП
1 мероприятие (школа) – 500р
1 мероприятие (район, город) – 1000р
1 мероприятие (область) – 1500р
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2 балла
2.1.
индивидуальная работа со
слабоуспевающими и
одаренными учащимися
2.2.
эффективная работа педагога- 3 балла (за каждое мероприятие)
организатора
2.3.
участие в семинарах, конференциях (слушатель) во внеурочное время – 1 балл
Активное повышение
вебинары (независимо от количества) 1 балл
квалификации через
курсы в объеме (часов):
посещение семинаров, курсов
различного уровня, вебинары 8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
2.4.
составление рабочих
программ в связи с
корректировкой
образовательной программы
ОО
1 программа - 3 балла
достижения
подтверждение
итого
2.5.
2.6.
уровень
исполнительской
дисциплины:
качественное балл)
ведение
электронного
документооборота школьной
документации, отчеты
Качественное
дежурство
педагогов по школе, в том
числе термометрия
без замечаний 5 баллов (при еженедельной нагрузке учителя менее 18 часов – 1
незначительные замечания 3 балла
1 раз – 100р
3. Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.
- без замечаний 2 балла
подготовка отчетов (план,
- незначительные замечания 1 балл
отчет и журнал педагогаорганизатора; журнал по ОТ за каждый)
3.2.
Активная
работа
3.3.
Высокий уровень
организации работы с
родительской
общественностью
3.4.
Без замечаний – 500р.
Высокий уровень
исполнительской дисциплины Незначительные замечания – 300р.
(качественная подготовка
отчетов, нормативных
документов, программ)
3.5.
Качественная деятельность
по организации системы
развития отдыха и
оздоровления детей
Качественное участие и участие в каждом проводимом мероприятии -500р
Организация и качественное проведение мероприятий – 1000р
Организация и качественное проведение мероприятий районного и городского уровня –
1500р
3.6.
Качественная организация и
проведение мероприятий,
повышающих авторитет
общеобразовательного
учреждения у обучающихся,
родителей, общественности
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный уровень – 1000р
Федеральный уровень – 1300р.
3.7.
Поддержание благоприятного 500р
психологического климата в
коллективе
общественная Качественное ведение протоколов заседаний, педсоветов, совещаний – 500р.
Качественное ведение документации различных мероприятий – 500р.
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы, района и города – 500р
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
с« »
20 г. по « »
20 г.
ФИО_________________________________________________________
Преподаватель-организатор ОБЗР
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для выплаты
стимулирующего характера
1.1
подготовка призеров и участников
конкурсов (очных / заочных),
соревнований по плану и
направлению ОО
количество баллов/рублей
группу)
школьный этап (участие) 1 балл (за всех участников)
школьный этап (призер) 1 балл (за каждого / группу)
школьный этап (победитель) 2 балла (за каждого / группу)
муниципальный этап (участие) 2 балла (за каждого / группу)
муниципальный этап (призер) 3 балла (за каждого / группу)
муниципальный этап (победитель) 5 баллов (за каждого /
регион, Россия (участие) 5 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (призер) 8 баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (победитель) 11 баллов (за каждого / группу)
1.2.
Участие педагога в методической
работе (конференциях, семинарах,
методических объединениях,
педагогических чтениях
Очное/заочное (дистанционное) участие
школьный этап 1 балл
муниципальный этап 3 балла
региональный этап 5 баллов
Россия 7 баллов
1.3.
Участие в проекте ГРЦ
«Педагогические классы»
1 сопровождение – 300р.
1 занятие – 500р.
1.4.
Участие в городском конкурсе
«Большая перемена»
Подготовка – 500р
Лауреат – 1000р
Победитель – 2000р
1.5.
Уровень результативности работы с
обучающимся
Высокий - 10 баллов
Средний – 7 баллов
1.6.
Эффективное взаимодействие с
военкоматом Железнодорожного
района
5 баллов
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
индивидуальная работа со
слабоуспевающими и одаренными
учащимися
2 балла
2.2.
эффективная работа преподавателяорганизатора ОБЗР
3 балла (за каждое мероприятие)
2.3.
участие в семинарах, конференциях (слушатель) во внеурочное
Активное повышение квалификации
через посещение семинаров, курсов время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1 балл
различного уровня, вебинары
курсы в объеме (часов):
достижения
подтверждение
итого
8 - 2 до 20 - 5
до 30 – 7 до 36 - 10
до 42 – 12 до 72 – 15 свыше 72- 20
1 программа - 3 балла
2.4.
составление рабочих программ в
связи с корректировкой
образовательной программы ОО
2.5.
уровень
исполнительской
дисциплины: качественное ведение
электронного
документооборота
школьной документации, отчеты
2.6.
Качественное дежурство педагогов по
школе, в том числе термометрия
без замечаний 5
незначительные замечания 3 балла
1 раз – 100р
3. Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.
- без замечаний 2 балла
подготовка отчетов (план, отчет и
журнал преподавателя-организатора - незначительные замечания 1 балл
ОБЗР; журнал по ОТ - за каждый)
3.2.
Активная общественная работа
Качественное ведение протоколов заседаний, педсоветов, совещаний –
500р.
Качественное ведение документации различных мероприятий – 500р.
3.3.
Высокий уровень организации
работы с родительской
общественностью
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы, района и города – 500р
3.4.
Высокий уровень исполнительской
дисциплины (качественная
подготовка отчетов, нормативных
документов, программ)
Без замечаний – 500р.
Незначительные замечания – 300р.
3.5.
Качественная деятельность по
организации системы развития
отдыха и оздоровления детей
Качественное участие и участие в каждом проводимом мероприятии 500р
Организация и качественное проведение мероприятий – 1000р
Организация и качественное проведение мероприятий районного и
городского уровня – 1500р
3.6.
Качественная организация и
проведение мероприятий,
повышающих авторитет
общеобразовательного учреждения у
обучающихся, родителей,
общественности
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный уровень – 1000р
Областной уровень – 1300р
Федеральный уровень – 1500р.
3.7.
Поддержание благоприятного
психологического климата в
коллективе
500р
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
Административно-управленческий персонал
Учебно-вспомогательный персонал
Младший обслуживающий персонал
с« »
20 г. по « »
20 г.
ФИО_________________________________________________________
заместители директора, советник по ВР
1.
основания (критерии) для выплаты стимулирующего
характера
Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
количество баллов/рублей
1.1.
Уровень организации и контроля
(мониторинга) образовательного процесса
Высокий 5 баллов
Средний 2 балов
1.2.
Уровень организации и контроля персонала
по курируемым вопросам
Высокий 5 баллов
Средний 2 балов
1.3.
Уровень организации аттестации
педагогических работников образовательного
учреждения
Высокий 5 баллов
Средний 2 балов
1.4.
Высокий уровень организации и проведения
итоговой и промежуточной аттестации
обучающихся
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
1.5.
Высокий уровень организации и контроля
экспертной, методической и инновационной
работы в образовательном учреждении,
ведение экспериментальной работы
Высокий 20 баллов
Средний 5 балов
1.6.
Организация работы по созданию условий для
обучения и воспитания детей по
индивидуальным планам (программам), в том
числе на дому
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
1.7.
Заполнение (ведение) информационных систем Без замечаний 10 баллов
различного характера, работа по обновлению Незначительные замечания 3 баллов
школьного сайта
1.8.
Отсутствие нарушений лицензионных условий 20 баллов
организации образовательного процесса
1.9.
Организация работы наставничества над
молодыми специалистами
достижения
5 баллов
2.
2.1.
уровень исполнительской дисциплины:
своевременная и качественная подготовка
нормативных документов, программ
Без замечаний 10 баллов
Незначительные замечания 5 баллов
2.2.
Уровень организации углубленного изучения
предметов
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
2.3.
Уровень организации работы общественных
органов, управления образовательным
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
Выплаты за качество выполняемых работ
подтверждение
итого
учреждением (Совет образовательного
учреждения, педагогический совет, Совет
обучающихся и др.)
2.4.
Обеспечение качества и высокого уровня
санитарно-гигиенических условий обучения,
отсутствие нарушений норм и правил охраны
труда в образовательном процессе
Без нарушений 10 баллов
Незначительные нарушения 5 баллов
2.5.
Качественная работа по созданию условий,
стимулирующих мотивацию обучающихся к
продолжению образования в средних, высших
профессиональных образовательных
учреждениях
10 баллов
2.6.
Качественное участие в формировании и
организации системы развития отдыха и
оздоровления детей
10 баллов
2.7.
Контроль и анализ охвата обучающихся
внеклассной работой и внеурочной
деятельности
10 баллов
2.8.
Активное повышение квалификации через
посещение семинаров, курсов различного
уровня, вебинары
участие в семинарах, конференциях (слушатель) во
внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1 балл
курсы в объеме (часов):
8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
3.
3.1.
Научный потенциал заместителя директора,
организация и проектирование программных
инструментов, разработка и реализация
творческих проектов.
1 мероприятие – 1000р
Проект – 2000р
3.2.
Обобщение и распространение передового
опыта работы
1 презентация – 500р
1 мероприятие
Город-область 1000р
Федерация 1500р
1 статья – 500р
3.3.
Высокий уровень организации работы с
родительской общественностью
3.4.
Эффективная организация выполнения плана Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
внутришкольного контроля, плана
воспитательной работы, деятельности
классных руководителей, деятельности ПДО
3.5.
Эффективная организация дежурства по школе Без замечаний 10 баллов
Незначительные замечания 5 баллов
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
Премиальные выплаты по итогам работы
3.6.
Высокий 10 баллов
Организация и проведение мероприятий,
способствующих сохранению и восстановлению Средний 5 балов
психического и физического здоровья
обучающихся (организация тематических
классных часов за активную пропаганду
здорового образа жизни, профилактике
вредных привычек; дни здоровья; дни
профилактики; туристические походы и другие
оздоровительные мероприятия)
3.7.
Создание условий и стимулирование
качественного развития профессиональной
компетенции педагогов школы, подготовка
учителей к проведению открытых уроков
20 баллов
3.8.
Высокий уровень организации аттестации и
курсовой подготовки педагогических
работников школы, подготовки наградных
материалов на сотрудников.
20 баллов
3.9.
Высокий уровень исполнительской
дисциплины
10 баллов
3.10. Временное исполнение обязанностей
руководителя, заместителя директора
До 5 дней – 2000р
До 10 дней – 3000р
До 15 дней – 5000р
До 20 дней – 7000р
Свыше 20 дней – 10000р
3.11. Отсутствие замечаний по итогам проверок
учредителями и надзорными органами
20 баллов
4.
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
Выплаты за общий стаж непрерывной работы
с« »
20 г. по « »
20 г.
ФИО_________________________________________________________
заместитель директора по административно-хозяйственной части
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для выплаты стимулирующего характера
количество баллов/рублей
1.1.
Уровень подготовки и организации ремонтных работ
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
1.2.
Уровень организации и контроля персонала по курируемым вопросам
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
1.3.
Заполнение (ведение) информационных систем различного характера,
работа по обновлению школьного сайта
Без замечаний 10 баллов
Незначительные замечания 3 баллов
Выплаты за качество выполняемых работ
2.
2.1.
уровень исполнительской дисциплины:
своевременная и качественная подготовка нормативных документов,
программ
Без замечаний 10 баллов
Незначительные замечания 3 балла
2.2.
Уровень обеспечения качественными санитарно-гигиеническими
условиями в помещениях образовательного учреждения,
соответствующих требованиям СанПиН
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
2.3.
Уровень обеспечения выполнения работ по экономии электроэнергии и
ликвидации теплопотерь
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
2.4.
ведение экономической деятельности, ведение документации по ней
Без замечаний 10 баллов/Незначительные замечания 5 баллов
2.5.
участие в семинарах, конференциях (слушатель) во
Активное повышение квалификации через посещение семинаров, курсов
внеурочное время – 1 балл
различного уровня, вебинары
вебинары (независимо от количества) 1 балл
курсы в объеме (часов):
8 - 2
до 20 - 5
до 30 – 7
до 36 - 10
до 42 – 12
до 72 – 15
свыше 72- 20
2.6.
Наличие/отсутствие нарушений и замечаний со стороны проверяющих
органов
20 баллов
Высокое качество организации и проведения инвентаризации школы
20 баллов
3.
Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.
Высокий уровень исполнительской дисциплины
10 баллов
3.2.
Качественная подготовка школы к новому учебному году
20 баллов
3.3.
Временное исполнение обязанностей руководителя, заместителя директора До 5 дней – 2000р
До 15 дней – 5000р
Свыше 20 дней – 10000р
4.
До 10 дней – 3000р
До 20 дней – 7000р
Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
достижения
подтверждение
итого
с« »
20 г. по « »
20 г.
ФИО_________________________________________________________
заведующий библиотекой, библиотекарь
основания (критерии) для выплаты стимулирующего характера
количество баллов/рублей
Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
1.
1.1.
эффективная работа заведующего библиотекой, библиотекаря
3 балла (за каждое школьное мероприятие)
1.2.
Высокая читательская активность обучающихся
10 баллов
2.
Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
уровень исполнительской дисциплины:
своевременная и качественная подготовка нормативных документов,
программ
Без замечаний 10 баллов
Незначительные замечания 5 баллов
2.2.
Уровень качества планирования и комплектования библиотечного фонда
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
2.3.
Уровень организации работы библиотеки в качестве информационного
образовательного центра
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
2.4.
Высокое качество организации и проведения инвентаризации библиотеки, 20 баллов
списание фондов
2.5.
участие в семинарах, конференциях (слушатель) во
Активное повышение квалификации через посещение семинаров, курсов
внеурочное время – 1 балл
различного уровня, вебинары
вебинары (независимо от количества) 1 балл
курсы в объеме (часов):
8 - 2
до 20 - 5
до 30 – 7
до 36 - 10
до 42 – 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
3.
Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.
Высокий уровень исполнительской дисциплины
10 баллов
3.2.
Отсутствие замечаний по итогам проверок учредителями и надзорными
органами
20 баллов
3.3.
Обобщение и распространение передового опыта работы
4.
1 презентация – 500р
1 мероприятие
Город-область 1000р
Федерация 1500р
1 статья – 500р
Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
достижения
подтверждение
итого
с« »
20 г. по « »
20 г.
ФИО_________________________________________________________
Учебно-вспомогательный персонал
(документовед, специалист по кадрам, специалист по ОТ, лаборант, диспетчер образовательного учреждения)
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для выплаты
стимулирующего характера
количество баллов/рублей
1.1.
выполнение работ, повышающих
эффективность деятельности и
улучшающих имидж учреждения
10 баллов
1.2.
Эффективность и качество
выполняемых работ
10 баллов
2.1.
Качественная организация
20 баллов
прохождения диспансеризации и
прививочной кампании сотрудниками.
2.2.
Активное повышение квалификации
через посещение семинаров, курсов
различного уровня, вебинары
2.3.
Заполнение отчетов, статистики,
различных баз данных
достижения
2. Выплаты за качество выполняемых работ
участие в семинарах, конференциях (слушатель) во внеурочное
время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1 балл
курсы в объеме (часов):
8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
10 баллов
3. Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.
Высокий уровень исполнительской
дисциплины
10 баллов
3.2.
Отсутствие замечаний по итогам
проверок учредителями и надзорными
органами
20 баллов
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
подтверждение
итого
с« »
20 г. по « »
20 г.
ФИО_________________________________________________________
Младший обслуживающий персонал (гардеробщик, уборщик служебных помещений, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий)
основания (критерии) для выплаты стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
достижения
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
1.1.
выполнение работ, повышающих
10 баллов
эффективность деятельности и улучшающих
имидж учреждения
1.2.
Эффективность и качество выполняемых
работ
1.3.
Эффективность работы по экономии
5 баллов
электроэнергии, воды, уборочного инвентаря
и моечных средств
10 баллов
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
Качественная помощь педагогическим
работникам в осуществлении учебновоспитательного процесса
1 заявка – 1 балл
2.2.
Качественное и оперативное устранению
технических неполадок
1 неполадка – 2 балла
2.3.
Качественное проведение: генеральных
уборок в здании школы, дополнительно
убираемой площади на территории школы и
за ее пределами.
УСП – 5 баллов
Дворник – 5 баллов
3. Премиальные выплаты по итогам работы
10 баллов
3.1.
Отсутствие замечаний по итогам проверок
учредителями и надзорными органами
3.2.
Участие в ремонте школы, высокое качество Индивидуально:
проведения и организации ремонтных работ Средней сложности – 10 баллов
Повышенной сложности – 20 баллов
3.3.
Увеличение объемов работы в связи с
сезонным загрязнением
Усп – 10 баллов
Дворник – 10 баллов
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
подтверждение
итого
