П5 положение о комиссии по распер стимул части ФОТ

-

ilpnJloxenl{e

J{b 5

x KorremnsHoMy aoroBopy

MAOY corlr

J''lbl66

sa2022-2023

n

Mr/Htrurr[AJrbHoE ABTOHOMHOE OEIIIEOEPA3OBATEJIbHOE
YIIPEXTAEHIIE CPEAH.flfl OEIIIEOEPA3QBATEJIbHA.fl IUKOJIA Jrc 166 q
YIJIYEJIEHHbIM U3YTIEHUEM OTAEJIbHbIX IIPEAMETOB
I, Exarepun6ypr, yr. flexorunqen, I 4, ren./Qarc (343) 366-04-1 6
E-mail: el$-moul66@ned.ru, rrrK,ona I 6eexa,rgpgg6ypr.Bd

620 14

llpeAceAarenb npo (bKoMa
MAOY COIII Ne166

fct

KU >06

o.B.

Jloxxnna T.IO.

H rot

20

2MZ

roA

IIP14H'TO
O6rqraNr co6pauueu pa6orHuxon

flporoxon Jrlb-for a'a6 dJ

TIOJIOXEHITE
o KoMrrccrru [o pacnpeAeJreHrrro
crrrMyJrrrpyroq efi qacrr.r Q onga o nJrarbr rpyAa

L. O6rque noflolneHus.

I

1.1. Hacrosrqee floroxeur,re rBJrf,ercr JroKnJrbHlrM HopMarrBHbrM aKroM MAOy COIII }lb166.
1.2. Hacrosrqee lloroNeuue onpe.4eJrrer rroprAoK (popruuponanurL cpoK nomrorvrovlrft,
KoMrrereHrlr4ro KoMr.rccrrr4 no pacnpeAeJreHr.rro cTr.rMynupyroulefi tIacTH (pon4a oIrJIaTbI TpyAa

MAOy CO[[[ Ne166

(aanee

-

xounccua),

a raKxe

r,rHhre Borlpocbr, cBt3aHHbIe

c

ee

,IIESTEJIbHOCTbIO.

l.3.Ilenuo

co3AaHrar KoMrrccHH flBrrflercs. o6ecne.reHr,re yqacrvrs. leAarorurrecKr.rx vl
HerreAarofr{qecK}rx pa6ornuron o6paronarenbHoro yqpexAeuu.s B pac[peAeJreHr{}r
crrzMyJrr{pyrorqefi qacrr{ (fon4a onJrarbr rpyAa (@OT) B coorBercrButr c flonoxeHaeM o
rrpeMr,rpoBanr.ra r.r Marepualrnofi rroMorqu.
1.4. B csoeft AerreJrbHocrr.r KoMr.rccnr pyKoBoAcrByercr 3aKoHoAareJIbcrBoM, HopMarr.rBHbrMr4
aKTaMr4 (fe4epa;rrHoro, pefr{oHanbHoro, Myur,rq[naJrbHoro yponuefi, Ycrasoil,r ruKoJrbr,
floroxeurEeu o6 orrrrare rpyAa pa6oruuxos MAOY COIII J\b166.
2. Konauerenrlrrs KoMlrccnu.
2.I . K KoM[ereHrlrara KoMriccprr4 ornocrrcr cJreAyrour[e Borrpocbr :
- yrBepxAeHue nepeqHr rroKtBarenefi (ocnonanuft) u Kp[Tepr.reB KarrecrBa ]r pe3ynbrarvBHocru
TpyAa neAaroruqecKllx Ir HerreAaroruqecKr4x pa6ornuxon o6pasoeareJrbHoro FpexAeHr4s. Nrs.
onpe4erdu[r pa3Mepa crlrMyJrr.rpyrorqux uaA6aeoK r4 BhrnJrar;
- oIIeHKa Bbl[oJrHeHr.rfl neAafor[qecKr,rM]r u
HerreAaroruqecK[Mr,r pa6oururauu
o6pasonareJlbHoro yqpexAeHr.rfl yrBepxAeHubrx uoxagarenefi H KpHTep[eB KarrecrBa u
pe3ynbTaTtIBHocTLl TpyAa Ha ocHoBaHr.rr4 npeAcTaBJreHHbrx I1IMII orleHorrHbx nucToB;
- floAcqer o6Iqero Korr.rqecrBa 6zurnos Kax,qofo [eAafou4rrecKoro vr HefleAarorr.rqecKoro
pa6orHr.Ixa o6pasonareJrbHoro frpexAeHlrs rrs. oupeAeneHus pa3Mepa crr4Mynr.rpyrcq[x
naA6anor r.r BhrrrJrar;
- yTBepxAeHLIe [epcoHaJIbHbIX u cBoAHbx oIIeHorIHbx JrLrcToB ueAaroruqecKr.rx vl
HeneAaforuqecKl4x pa6oruuroB rro pe3yJrbraraM orleHKr,r Bbr[orHeur.rs pa6ornr4KaMl,r

образовательного учреждения утвержденных показателей и критериев качества и
результативности труда за соответствующий период;
- рассмотрение возражений педагогических и непедагогических работников относительно
утвержденных результатов выполнения ими показателей и критериев качества и
результативности труда;
2.2. Комиссия вправе:
- приглашать на свои заседания педагогических и непедагогических работников
образовательного учреждения для выяснения соответствия представленных ими
оценочных листов фактическим данным;
- вносить изменения (дополнения) в перечень показателей (оснований) и критериев
качества и результативности труда педагогических и непедагогических работников
образовательного учреждения для определения размера стимулирующих надбавок и
выплат.
3. Порядок формирования комиссии по распределению стимулирующей части
фонда оплаты труда.
3.1. В состав комиссии могут входить представители администрации школы,
руководители методических объединений учителей-предметников, опытные учителя,
пользующиеся авторитетом в педагогическом коллективе, председатель школьной
первичной профсоюзной организации.
3.2. Комиссия создается решением Общего собрания трудового коллектива школы сроком
на 1 учебный год. Состав комиссии утверждается приказом директора школы и доводится
до членов комиссии под подпись.
3.3. Комиссия формируется в составе 9 человек:
Председатель комиссии – 1;
Заместитель Председателя комиссии – 1;
Секретарь комиссии – 1;
Члены комиссии – 6.
3.4. Председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь избираются ее
членами путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих
на заседании членов комиссии.
Выборы председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря
производятся ежегодно при формировании состава комиссии на очередной учебный год.
3.5. Председатель комиссии организует и планирует её работу, председательствует на
заседаниях, организует ведение протокола, подписывает протокол, контролирует
выполнение принятых решений.
3.6. В случае отсутствия председателя комиссии его функции осуществляет его
заместитель.
3.7. Секретарь комиссии ведет, подписывает и хранит протоколы заседаний, хранит
представленные работниками школы оценочные листы (отчеты о работе за определенный
период), ведет иную документацию комиссии.
3.8. Член комиссии может быть выведен из состава комиссии по решению общего
собрания трудового коллектива в следующих случаях:
- по его желанию, выраженному в письменной форме на имя председателя комиссии;
- при изменении членом комиссии места работы или должности.
3.9. Комиссия принимает решение о выводе члена комиссии из ее состава и принимает
решение о внесении изменений в состав комиссии. Данные решения оформляются
протоколом.
3.10. В случае досрочного выбытия или вывода члена комиссии из её состава комиссия
принимает меры к замещению вакансии в установленном порядке.
4. Порядок проведения заседаний комиссии.
4.1. Комиссия проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в
месяц.
Дату, время и место проведения заседания комиссии определяет её председатель.

4.2. Проведение заседания комиссии является правомочным (имеет кворум) в случае, если
на заседании присутствуют не менее 75 процентов ее членов.
В исключительных случаях (болезнь, участие в мероприятиях, проводимых на окружном
(городском) уровне и т.п.) руководители методических объединений учителейпредметников вправе наделить полномочиями по участию в заседании комиссии члена
методического объединения с правом голоса по вопросам повестки дня.
Такое полномочие оформляется письменно за подписью руководителя методического
объединения, а данный факт отражается в протоколе заседания комиссии.
4.3. Решения комиссии принимаются большинством голосов ее членов, присутствовавших
на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается всеми членами
комиссии, присутствовавшими на заседании. В случае равенства голосов голос
председателя является решающим.
4.4. Решения комиссии доводятся до педагогических и непедагогических работников
образовательного учреждения председателем комиссии путем ознакомления их с
результатами оценки выполнения утвержденных показателей и критериев качества и
результативности труда.
Копии протоколов заседаний комиссии, сводная ведомость вывешиваются для
ознакомления в учительской (канцелярии) не позднее 3-х рабочих дней с даты проведения
заседания.
4.5. Протокол заседания комиссии, сводная ведомость передается директору школы для
оформления Приказов о поощрении работников школы (из стимулирующего фонда).
Приказы оформляются не позднее 3-х рабочих дней с даты передачи протокола директору
школы.
4.6. Работники школы обязаны ознакомиться с приказами под подпись.
4.7. Протоколы заседаний комиссии с рабочими материалами по повестке дня
подшиваются в отдельное дело, которое хранится у председателя комиссии.
При выборе нового состава комиссии по распределению стимулирующей части фонда
оплаты труда протоколы заседаний передаются вновь избранному председателю по описи.
5. Права и обязанности членов комиссии.
Члены комиссии имеют право:
5.1. Участвовать в обсуждении и принятии решений комиссии, выражать в письменной
форме свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания
комиссии.
5.2. Инициировать проведение заседание комиссии по любому вопросу, относящемуся к
компетенции комиссии.
5.3. Член комиссии обязан принимать участие в работе комиссии, исходя из принципов
добросовестности, честности, порядочности.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение принимается на общем собрании трудового коллектива путем
открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на собрании.
6.2. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся в порядке,
предусмотренном п. 3.9. настоящего Положения.


Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».