IlpunoaeBtre J\i
1
x flo:roxeuuo o6 ontrare rPYAa
pa6orHuKoB MAOY COIU l'{e 166
florasareru (rprneprlll) oIIeHKn et[t[ercrueuocrlr rpyAa
II{qE CKI4E PAEOTHI,IKI4
l. Bunnamot sa uHmeHcunHocmu
u eucoxu pezynumam padomu
ocHoBaHll' (Kpmepxrt)
BAlnnalbl
cT Mynxpylolqero
xapaKr€pa
y'
urxorbH6rfi 3rafl (npmep) 308tr (3a Katqoro)
rxkonEHbrfi sran (no6eamenE) 5!!p, (3a KaxAoro)
"/
/
MyHuutna,'IBHEIfi 3ran (npmep) 2!!0L (3a Kax,{oro)
/
MyHuurnarBgllfi 3Tan (no6€awret6) 3000D. (3a
Kar(Aoro)
y'
perhoHanLHblit/MexperuoHa,rlsH6lt Smn(npll3ep)
no6eaxret€fi,
npBepoB
CrlDXe6Hat
3anhcKa
3AMECTIITC'I'I
noATB€p)KAaroqux
AfipeKropa
AoKyMerroB).
yiacrr,lt:
Kariqom)
Poccnr (nplBep) 7000D. (3a xatqoro)
Poccur (no6ealrrenb) !!0!g (3a Katqom)
{popM6r
ukor6H6rii 3r€r (nplr3ep, no6earren6) 300!. (3a
Konfieqmo
Hanx'rxe
r
gTana HflK)
rleaamroB
Kar{aoro, npolxeaulero Ha 3aoqHElii gTan paiioHHoro
noceatrenei,
MyHuuxnanEHblit sran (np8ep) 1500D. (3a Kax.Aoro)
npt3epoB ,r
MyHxqrnar;H6rfi eT an (no6eauretb) 2!089 (3a
y'
/
Kaxqoro)
/
y'
r'
'/
Poccrt (npmep)f!9Q0L
(3a xar(aoro)
(3a xa)x,aoro)
(oqHLrx/ 3ao,rHLIx),
3anucKa
3aMecrrrcJlt
anpeKropa
Pocclr' (ro6e.{u'ren6) 45QQp-(3a Ka)Iqoro)
copeBHoBa nii no nJraIIy
MyHrqrnarr,H6lil
OO
Cnyxe6Hat
aoKyMel{roB).
urxorbHr,Ifi 3Tan (yqafilre) I 6aff (3a Bcex yqasrHt'lrc8
uKonbd6lu sran (npmep) I 6ann (3a x&l(4om /
LuKonEHbrfi rran (no6€auren6) 2]fuIle (3a Karqoro /
noaroToBxa npu3epoB II
yqacTHurcoB KolrtrypcoB
H HanpaB.rrenrtIo
X{qp.
aoxyMemoB.
npu Hllluqtr.r
nonTBepr(aarounx
peruoHanbHblJl (npt3ep) 30000 (34 xaxaoro)
peruoHan6H6lli (no6eaHrenL)
HaJ|xqtre
AOKYMCHToB.
I,l
npt Hanuqrtt
(3a
/
yqe6Hax
qeTBepT6
neAaaoroB
I,l
50000. (3a xanqom)
peruo{aJ.b1t'rklMexperuoHan6Hl'Iil3Tan(no6eanren6)
/
60009
r'
r'
1,3
KoJItiqecmo
gTan (yqacrfie)
zloaM
(3a
/
Katqoro
vyHHuxnanbHbril )ran (nprBep) l-.loaJlqt la Ka)qofo
MyHxwmaiEH6tfi sran (no6eaurenb) 5 6annoB (3a
Karrqom / rpynny)
peflIoH, Poccfit (yqasme) 5 6annoB (3a xaxAom /
/
pearoH, PoccM (nptBep) 8 oannoB (3a l(a)(Aoro
/
/
KonHqecrBo
B Te,reHue
) raur{xcr
fre6Hor0
r,t
maa.
neaaroroB
no6eAur€neii,
npmepoB
t
yqacrHuKoB
onuMnua,q,
roHKypcoB,
OecmBanefi,
BLrCraaoK, rypHupoB,
l rA.
xonoepeuqti
I Mecro, I
rpynny, I
(3a
KOJIJI€KIUB NPT'
pernoH, Poccur (no6e,4lnen6)
!l
lllnlgD
(3a K&|(aom
/ Iiaruq!ll
noArsepxqa|onlllx
AolqlveHroB)KonHqecrBo
loaroroBKa u
r.t
KaqeqTBo
KOHCyr6TaqJm
np0BeaeHxc
xorrcynr,Taql|n x
fiToroBoMy
co6eceaosaHnrc n
c0q{HeuHro tr apyrxM
npoq€aypaM BHerxfieii
3ItCnepTIr3r,I
Ka,{ecrBo noaro,IoBxll
ra
J qerseprB
3aMecr TeJrg
,&rpel(ropa
OrcrTtcraue
3aMeqaHxt
coqllHeHu9
Y.tacTfie neAarora B
MeroauqecKof, pabore
({oHQepeHqfiqx,
/
OqHoe/3aoqHoe(.DJtcrasuHoHHoe)yqasrue
MeToA!!ecr(ux
o6Le!nHeHDffx,
Poccnr_lqoqrrg!
neAgr0ruqecxllx
,rreHfiflx) x B roqecrBe
fKcnepToB npn
AogrfixeHxt(raypem6l,.qt{nroMaHTd,nplj3ep6l,
noGaurenu)
rxKorBH6rii 3Tan 5 6atno8
MyHuquna,'r6Hbr ii 3-ran l0 6arnoB
MyHuu nar6Hr,ril gran lloellqg
npoBeaeHlln arTecTaqnn
IIeaanoruqecI(Hx r€ApoB
n apyrxx
Mcponp
qrfirx).
YqscrHe
B npoeKre
(Ileaaroruqecxxe
xJIaccBD)
fPU
u
lB
TeqeHue
Hanuque
noceueHttil I freoHoft)
(BslqrynneHxt Ha
MyHxuananbH6lfi STan 3 6a,'ua
MyHrjuuna,l6H6rfi 3Tar 5-loannoB
peruoHanEHBli 3Tan 7 6annoB
ceMxrrapax,
Konr,recrBo
kaqecrBo
uKonrubrfi sran Loaql
CnlrK€6Hat
3anucKa
npoBeAeHHt,
Mol roaa.
AOKYMCHTOB
y'
perfioHanbHbtt 3Tan 20 6a,'!IoB
Poccxr - 25 6annoB
/
'/
I
I
conpoBon qeHEe
3aHrrne - 500p.
-
3
00p-
Korn,recrao
conpoBcDl(aeHtq
r,I
Cn)rrc6Hat
3antcka
KaqecTBo npoBeaeHut
3aM€CTtrrell'
3aHtrl,tt
,qupeKlopa
1.8.
Подготовка призеров и
победителей городского
конкурса «Фантазия»
1.9.
Участие в городском
конкурсе «Большая
перемена»
1.10.
Участие в организации
деятельности РИП
1.11.
Качественная
организация питания
обучающихся по
классам, охват
питанием не ниже 85%
1.12
Работа с детьми с
дивиантным
поведением, участие в
совете профилактики
1.13
Эффективность работы
с семьей обучающегося
группы риска
1.14
Проведение и проверка
ВПР
1 призер – 500р.
1 победитель – 700р.
Количество учащихся 3 четверть
и педагогов
победителей,
призеров и
участников
Наличие
подтверждающих
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
Подготовка – 500р
Лауреат – 1000р
Победитель – 2000р
Количество и
качество подготовок
(выступлений)
1 – 3 учебная Наличие
четверть
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
1 мероприятие (школа) – 500р
1 мероприятие (район, город) – 1000р
1 мероприятие (область) – 1500р
Количество и
качество
мероприятий
В
течение Служебная
учебного года записка
(согласно
заместителя
плана работы директора
РИП)
500р
Высокий охват
По
итогам Служебная
питанием в классе (не учебной
записка
ниже 85% )
четверти 2,4 заместителя
директора
Организация и проведение Совета – 500р
Представление
В течение
Служебная
отчетов и протоколов учебного года записка
о проведенной работе (согласно
заместителя
плана работы директора
Совета)
3 балла
Посещение по месту 2,4 четверть
жительства, степень
преодоления,
«ликвидация» причин
социальных проблем,
ставших причиной
попадания в группу
риска
Проведение 1 класс – 100р
Проверка 1 класс – 250р
Составление протокола 1 класс – 300р
Количество классов, В течении
Служебная
качество проведения, учебного года записка
отсутствие замечаний
заместителя
директора
Служебная
записка
заместителя
директора
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
индивидуальная работа 2 балла
со слабоуспевающими и
одаренными учащимися
Положительная
динамика
2.2.
эффективная работа
3 балла (за каждое мероприятие)
классного руководителя,
педагога-предметника
Количество
и По
итогам Наличие
качество
четверти
подтверждающих
мероприятий,
документов.
выездов, количество
положительных
отзывов
2.3.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
2.4.
составление рабочих
программ в связи с
корректировкой
образовательной
программы ОО
2.5.
без замечаний 2 балла (при еженедельной нагрузке
уровень
учителя менее 18 часов – 1 балл)
исполнительской
незначительные замечания 1 балл
дисциплины:
качественное ведение
электронного
документооборота
школьной
документации
(журналы, дневники,
посещение уроков и т.д.)
2.6.
Качественное дежурство
участие в семинарах, конференциях (слушатель) во
внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1 балл
курсы в объеме (часов):
до 8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
1 программа - 3 балла
1 раз – 100р
В
течение Наличие
учебного
подтверждающих
года.
документов.
Количество
мероприятий
В течение
учебного
года.
Наличие
подтверждающих
документов.
Качество РП
В течение
учебного
года.
Наличие
подтверждающих
документов
Качество заполнения По итогам
и ведения документов четверти
Наличие
подтверждающих
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
Количество и
Служебная
В течение
качество
педагогов по школе, в
том числе термометрия
учебного
года.
записка
заместителя
директора
3. Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.
Результаты сдачи
экзамена в форме ГИА
(ЕГЭ/ОГЭ)
ЕГЭ: 70-84 балла – 1 балл (за каждого)
85-100 баллов - 2 балла (за каждого)
ОГЭ: качество более 50% - 5 баллов + каждая «5» - 2 балла
Количество учащихся По итогам
сдавших экзамены с ГИА
показателями выше
среднего балла по
району, городу,
области и количества
высокобальников
Протоколы
экзаменов
3.2.
Высокий уровень
организации и
проведения итоговой
аттестации, заполнение
бланков и документов
строгой отчетности
Количество:
до 20 – 20 баллов
до 25 - 30 баллов
свыше 25 – 50 баллов
Отсутствие
июль
испорченных бланков
и документов строгой
отчетности и от
количества
документов
Протоколы
экзаменов
3.3.
- без замечаний 2 балла
подготовка отчетов
(план, отчет и журнал - незначительные замечания 1 балл
классного
руководителя;
предметника; журнал по
ОТ - за каждый)
Отсутствие
замечаний
заполнения и без
нарушения сроков
По итогам
четвертей
Служебная
записка
заместителя
директора
3.4.
качество обучения
Коэффициент рус.яз., матем = 1
Коэффициент биологии, химии, географии, физики, ин.яз., литФормула расчетов: кол- ры, истории, обществознания, информатики = 0,8.
Коэффициент для остальных предметов = 0,5.
во баллов*
26%-50%: 4б.*К = 4/3/2 балла
коэффициент
51%-75%: 8б.*К = 8/6/4 балла
(К 1/0,8/0,5)
76%-100%: 10б.*К = 10/8/5 баллов
Качество освоения
обучающимися
основных
образовательных
программ
По итогам
Служебная
учебной
записка
четверти и
заместителя
учебного года директора
3.5.
результаты
административных
проверочных работ
(ВПР, ДКР, ГКР и т.п.)
Количество учащихся Конец года
сдавших экзамены с
показателями выше
среднего балла по
району, городу,
области и количества
высокобальников
Служебная
записка
заместителя
директора
3.6.
Общественная
По итогам
Активная общественная Качественное ведение протоколов заседаний, педсоветов,
совещаний – 500р.
работа
нагрузка. Количество учебного
Качественное ведение документации различных мероприятий мероприятий.
года
– 500р.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.7.
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Высококачественный
Региональный – 1000р
уровень концертной
деятельности учителя и Федеральный – 1300р.
обучающихся на уровне
школы, района, города,
области
Количество
участников и
качество
мероприятий,
количество
положительных
отзывов
В течение
Наличие
учебного года подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.8.
Высококачественный
уровень выставочной
деятельности учителя и
обучающихся на уровне
школы, района, города,
области
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный – 1000р.
Федеральный – 1300р.
Количество
участников и
качество
мероприятий,
количество
положительных
отзывов
В течение
Наличие
учебного года подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.9.
Высокий уровень
организации работы с
родительской
общественностью
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы, района и города –
500р
Количество и
качество
мероприятий, в
которых принимают
участие родители
обучающихся
По итогам
Служебная
учебной
записка
четверти и
заместителя
учебного года директора
3.10.
Без замечаний – 500р.
Высокий уровень
исполнительской
Незначительные замечания – 300р.
дисциплины
(качественная
подготовка отчетов,
нормативных
документов, программ)
3.11.
Качественная
деятельность по
организации системы
развития отдыха и
оздоровления детей
Качественное участие – 1000р
Качественное участие и участие в каждом проводимом
мероприятии -500р
Организация и качественное проведение мероприятий – 1000р
Организация и качественное проведение мероприятий
районного и городского уровня – 1500р
Количество
положительных
отзывов, участия во
всех мероприятиях.
август
Служебная
записка
заместителя
директора
3.12.
Качественная
Школьный уровень – 500р
Количество и
По итогам
Служебная
качество 75-100% (1 класс — 2 балла);
100 баллов - 2 балла (за каждого)
Количество
качество
и По итогам
учебной
четверти и
учебного
года.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.13.
Муниципальный уровень – 700р
организация и
Региональный уровень – 1000р
проведение
Федеральный уровень – 1300р.
мероприятий,
повышающих авторитет
общеобразовательного
учреждения у
обучающихся,
родителей,
общественности
качество
мероприятий,
количество
положительных
отзывов
Поддержание
благоприятного
психологического
климата в коллективе
В течение
Отсутствие
обоснованных жалоб учебного
года
500р
учебной
четверти и
учебного
года.
записка
заместителя
директора
Журнал
обращения
граждан,служеб
ная записка
заместителя
директора
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж
Счет на
Трудовые книжки
непрерывной работы начало
учебного года
Педагог дополнительного образования
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для
выплаты
стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
Расчет показателя для
выплаты
период
Подтверждающие
документы
1.1
подготовка призеров и
участников конкурсов
(очных / заочных),
соревнований по плану
и направлению ОО
школьный этап (участие) 1 балл (за всех
участников)
школьный этап (призер) 1 балл (за
каждого / группу)
школьный этап (победитель) 2 балла (за
каждого / группу)
муниципальный этап (участие) 2 балла
(за каждого / группу)
муниципальный этап (призер) 3 балла
(за каждого / группу)
муниципальный этап (победитель) 5
баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (участие) 5 баллов (за
каждого / группу)
регион, Россия (призер) 8 баллов (за
каждого / группу)
регион, Россия (победитель) 11 баллов (за каждого
/ группу)
1.2.
Участие педагога в
методической работе
(конференциях,
семинарах,
методических
объединениях,
педагогических
чтениях
Очное/заочное (дистанционное) участие Количество и качество
школьный этап 1 балл
посещений (выступления на
муниципальный этап 3 балла
МО, совещаниях)
региональный этап 5 баллов
Россия 7 баллов
1.3.
Участие в проекте ГРЦ
«Педагогические
классы»
1 сопровождение – 300р.
1 занятие – 500р.
Количество сопровождений и В течение
качество проведения занятий учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
1.4.
Подготовка призеров и
победителей городского
конкурса «Фантазия»
1 призер – 500р.
1 победитель – 700р.
Количество учащихся и
педагогов победителей,
призеров и участников
3 четверть
Наличие
подтверждающих
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
1.5.
Участие в городском
конкурсе «Большая
перемена»
Подготовка – 500р
Лауреат – 1000р
Победитель – 2000р
Количество и качество
подготовок (выступлений)
1 – 3 учебная
четверть
Наличие
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
1.6.
Участие в организации
деятельности РИП
1 мероприятие (школа) – 500р
1 мероприятие (район, город) – 1000р
1 мероприятие (область) – 1500р
Количество и качество
мероприятий
В
течение Служебная
учебного
года записка
(согласно плана заместителя
работы РИП)
директора
Количество учащихся и
В течение
педагогов победителей,
учебного года.
призеров и участников
олимпиад, конкурсов,
фестивалей, выставок,
турниров, конференций и т.д.
(За 1 место, 1 группу, 1
коллектив при наличии
грамот, сертификатов и
других подтверждающих
документов).
2. Выплаты за качество выполняемых работ
Наличие
подтверждающи
х документов
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
2.1.
эффективная работа
ПДО
3 балла (за каждое школьное мероприятие)
2.2.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы в объеме (часов):
до 8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
2.3.
составление рабочих
программ в связи с
корректировкой
образовательной
программы ОО
2.4.
уровень
исполнительской
дисциплины:
качественное ведение
электронного
документооборота
школьной
документации
(журналы, посещение
кружков и т.д.)
без замечаний 2 балла (при
Качество
заполнения
еженедельной нагрузке учителя менее 18 часов – 1 ведения документов
балл)
незначительные замечания 1 балл
2.5.
Качественное дежурство
педагогов по школе, в
том числе термометрия
1 программа - 3 балла
1 раз – 100р
Количество
и
качество По
мероприятий,
выездов, четверти
количество положительных
отзывов
Качество РП
Количество и качество
итогам Наличие
подтверждающих
документов.
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
ответственного за
ПК
В течение
учебного года.
и По итогам
четверти
Наличие
подтверждающих
документов
Наличие
подтверждающих
документов
В течение
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
По итогам
четвертей
Служебная
записка
заместителя
директора
3. Премиальные выплаты по итогам работы
- без замечаний 2 балла
- незначительные замечания 1 балл
3.1.
подготовка отчетов
(план, отчет и журнал
пдо; журнал по ОТ - за
каждый)
3.2.
Активная общественная Качественное ведение протоколов заседаний,
педсоветов, совещаний – 500р.
работа
Качественное ведение документации различных
мероприятий – 500р.
3.3.
Высококачественный
уровень концертной
деятельности учителя и
обучающихся на уровне
школы, района, города,
области
3.4.
Отсутствие замечаний
заполнения и без нарушения
сроков
Общественная
нагрузка. В течение
учебного года
Количество мероприятий.
Служебная
записка
заместителя
директора
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный – 1000р
Федеральный – 1300р.
Количество участников и
качество мероприятий,
количество положительных
отзывов
В течение
учебного года
Наличие
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
Высококачественный
уровень выставочной
деятельности учителя и
обучающихся на уровне
школы, района, города,
области
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный – 1000р
Федеральный – 1300р.
Количество участников и
качество мероприятий,
количество положительных
отзывов
В течение
учебного года
Наличие
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.5.
Высокий уровень
организации работы с
родительской
общественностью
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы,
района и города – 500р
Количество и качество
По итогам
мероприятий, в которых
учебной четверти
принимают участие родители и учебного года
обучающихся
Служебная
записка
заместителя
директора
3.6.
Без замечаний – 500р.
Высокий уровень
исполнительской
Незначительные замечания – 300р.
дисциплины
(качественная
подготовка отчетов,
нормативных
документов, программ)
Количество и качество
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.7.
Качественная
организация и
проведение
мероприятий,
повышающих авторитет
общеобразовательного
учреждения у
Количество и качество
мероприятий, количество
положительных отзывов
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный уровень – 1000р
Федеральный уровень – 1300р.
обучающихся,
родителей,
общественности
3.8.
Поддержание
благоприятного
психологического
климата в коллективе
500р
Отсутствие обоснованных
жалоб
По итогам
учебного года
Журнал
обращения
граждан,служеб
ная записка
заместителя
директора
3.9.
Сохранность
контингента
обучающихся
100% - 500р
90 -100% - 300р
Количество обучающихся
По итогам
учебного года
Приказы на
зачисление и
отчисление
обучающихся,
служебная
записка
заместителя
директора
Счет на начало
учебного года
Трудовые книжки
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Социальный педагог
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для
выплаты
стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
Расчет показателя для
выплаты
1.1
подготовка призеров и
участников конкурсов
(очных / заочных),
соревнований по плану
и направлению ОО
школьный этап (участие) 1 балл (за всех
участников)
школьный этап (призер) 1 балл (за
каждого / группу)
школьный этап (победитель) 2 балла (за
каждого / группу)
муниципальный этап (участие) 2 балла
(за каждого / группу)
муниципальный этап (призер) 3 балла
(за каждого / группу)
муниципальный этап (победитель) 5
баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (участие) 5 баллов (за
каждого / группу)
регион, Россия (призер) 8 баллов (за
каждого / группу)
регион, Россия (победитель) 11 баллов (за каждого
/ группу)
1.2.
Участие педагога в
методической работе
(конференциях,
семинарах,
методических
объединениях,
педагогических
чтениях
Очное/заочное (дистанционное) участие Количество и качество
школьный этап 1 балл
посещений (выступления на
муниципальный этап 3 балла
МО, совещаниях)
региональный этап 5 баллов
Россия 7 баллов
1.3.
Участие в проекте ГРЦ
«Педагогические
классы»
1.4.
Участие в городском
конкурсе «Большая
перемена»
1.5.
Участие в организации
деятельности РИП
1.6.
Работа с детьми с
дивиантным
поведением, участие в
совете профилактики
период
Количество учащихся и
В течение
педагогов победителей,
учебного года.
призеров и участников
олимпиад, конкурсов,
фестивалей, выставок,
турниров, конференций и т.д.
(За 1 место, 1 группу, 1
коллектив при наличии
грамот, сертификатов и
других подтверждающих
документов).
Подтверждающие
документы
Наличие
подтверждающи
х документов
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
1 сопровождение – 300р.
1 занятие – 500р.
Количество сопровождений и В течение
качество проведения занятий учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
Подготовка – 500р
Лауреат – 1000р
Победитель – 2000р
Количество и качество
подготовок (выступлений)
1 – 3 учебная
четверть
Наличие
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
1 мероприятие (школа) – 500р
1 мероприятие (район, город) – 1000р
1 мероприятие (область) – 1500р
Количество и качество
мероприятий
В
течение Служебная
учебного
года записка
(согласно плана заместителя
работы РИП)
директора
Представление отчетов и
протоколов о проведенной
работе
В течение
учебного года
(согласно плана
работы Совета)
Организация и проведение Совета – 500р
2. Выплаты за качество выполняемых работ
Служебная
записка
заместителя
директора
2.1.
эффективная работа
социального педагога
3 балла (за каждое районное мероприятие)
2.2.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы в объеме (часов):
до 8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
2.3.
составление рабочих
программ в связи с
корректировкой
образовательной
программы ОО
2.4.
без замечаний 5 баллов (при
Качество
заполнения
уровень
еженедельной нагрузке учителя менее 18 часов – 1 ведения документов
исполнительской
балл)
дисциплины:
незначительные замечания 3 балла
качественное
ведение
электронного
документооборота
школьной
документации, отчеты
2.5.
Качественное дежурство
педагогов по школе, в
том числе термометрия
1 раз – 200р
Количество и качество
2.6.
Эффективное
взаимодействие
с
органами
системы
профилактики
5 баллов
Предоставление информации В
течение Служебная
на запросы в установленные учебного года.
записка
сроки, составление запросов и
заместителя
информационных справок
директора
2.7.
10 баллов
Отсутствие
обучающихся,
состоящих на учете в
комиссии по делам
несовершенноетних и
защите их прав,
отсутствие
преступлений и
правонарушений,
совершенных
обучающимися в школе
3.1.
- без замечаний 2 балла
подготовка отчетов
(план, отчет и журнал - незначительные замечания 1 балл
соц.пед.; журнал по ОТ за каждый)
Отсутствие замечаний
заполнения и без нарушения
сроков
3.2.
Активная общественная Качественное ведение протоколов заседаний,
педсоветов, совещаний – 500р.
работа
Качественное ведение документации различных
мероприятий – 500р.
Общественная
нагрузка. В течение
учебного года
Количество мероприятий.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.3.
Высокий уровень
организации работы с
родительской
общественностью
Количество и качество
По итогам
мероприятий, в которых
учебной четверти
принимают участие родители и учебного года
обучающихся
Служебная
записка
заместителя
директора
3.4.
Без замечаний – 500р.
Высокий уровень
исполнительской
Незначительные замечания – 300р.
дисциплины
(качественная
подготовка отчетов,
нормативных
документов, программ)
Количество и качество
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.5.
Качественная
деятельность по
организации системы
развития отдыха и
оздоровления детей
Качественное участие и участие в каждом
проводимом мероприятии -500р
Организация и качественное проведение
мероприятий – 1000р
Организация и качественное проведение
мероприятий районного и городского уровня –
1500р
Количество положительных
отзывов, участия во всех
мероприятиях.
август
Служебная
записка
заместителя
директора
3.6.
Качественная
Школьный уровень – 500р
Количество и качество
По итогам
Служебная
1 программа - 3 балла
Количество
и
качество По
мероприятий,
выездов, четверти
количество положительных
отзывов
Качество РП
итогам Наличие
подтверждающих
документов.
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
ответственного за
ПК
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
и По итогам
четверти
Наличие
подтверждающих
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
По
итогам Служебная
учебного года
записка
заместителя
директора
Отсутствие нарушений и
По итогам
предписаний
учебных
контролирующих органов.
четвертей
Качественная подготовка
отчетов и прочих документов
Служебная
записка
заместителя
директора
3. Премиальные выплаты по итогам работы
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы,
района и города – 500р
По итогам
четвертей
Служебная
записка
заместителя
директора
3.7.
Муниципальный уровень – 700р
организация и
Региональный уровень – 1000р
проведение
Федеральный уровень – 1300р.
мероприятий,
повышающих авторитет
общеобразовательного
учреждения у
обучающихся,
родителей,
общественности
мероприятий, количество
положительных отзывов
учебной
четверти и
учебного года.
записка
заместителя
директора
Поддержание
благоприятного
психологического
климата в коллективе
Отсутствие обоснованных
жалоб
По итогам
учебного года
Журнал
обращения
граждан,служеб
ная записка
заместителя
директора
Счет на начало
учебного года
Трудовые книжки
500р
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Педагог-психолог, учитель-дефектолог, учитель-логопед
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для
выплаты
стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
Расчет показателя для
выплаты
Очное/заочное (дистанционное) участие Количество и качество
школьный этап 1 балл
посещений (выступления на
муниципальный этап 3 балла
МО, совещаниях)
региональный этап 5 баллов
Россия 7 баллов
период
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
1.1
Участие педагога в
методической работе
(конференциях,
семинарах,
методических
объединениях,
педагогических
чтениях
1.2.
Участие в проекте ГРЦ
«Педагогические
классы»
1 сопровождение – 300р.
1 занятие – 500р.
Количество сопровождений и В течение
качество проведения занятий учебного года.
1.3.
Участие в организации
деятельности РИП
1 мероприятие (школа) – 500р
1 мероприятие (район, город) – 1000р
1 мероприятие (область) – 1500р
Количество и качество
мероприятий
1.4.
Работа с детьми с
дивиантным
поведением, участие в
совете профилактики,
консультации
Участие в проведении Совета – 400р
Представление отчетов и
Консультации дополнительные (сверх плана протоколов о проведенной
работы) – 300р
работе
Подтверждающие
документы
Служебная
записка
заместителя
директора
В
течение Служебная
учебного
года записка
(согласно плана заместителя
работы РИП)
директора
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
индивидуальная работа 2 балла
со слабоуспевающими и
одаренными учащимися
2.2.
эффективная работа
педагога
3 балла (за каждое мероприятие)
2.3.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы в объеме (часов):
до 8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
2.4.
составление рабочих
программ в связи с
корректировкой
образовательной
программы ОО
2.5.
уровень
Положительная динамика
1 программа - 3 балла
без замечаний 5 баллов
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
Количество
и
качество По
мероприятий,
выездов, четверти
количество положительных
отзывов
Качество РП
Качество
итогам Наличие
подтверждающих
документов.
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
ответственного за
ПК
В течение
учебного года.
заполнения
и По итогам
Наличие
подтверждающих
документов
Наличие
исполнительской
дисциплины:
качественное
ведение
электронного
документооборота
школьной
документации, отчеты
незначительные замечания 3 балла
ведения документов
четверти
подтверждающих
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
2.6.
Качественное дежурство
педагогов по школе, в
том числе термометрия
1 раз – 100р
Количество и качество
В течение
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
2.7.
Уровень
результативности
коррекционноразвивающей работы с
обучающимся
Высокий - 10 баллов
Средний – 7 баллов
Положительная динамика
По итогам
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
По итогам
четвертей
Служебная
записка
заместителя
директора
3. Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.
- без замечаний 2 балла
подготовка отчетов
(план, отчет и журнал - незначительные замечания 1 балл
пед-псих; журнал по ОТ
- за каждый)
Отсутствие замечаний
заполнения и без нарушения
сроков
3.2.
Активная общественная Качественное ведение протоколов заседаний,
педсоветов, совещаний – 500р.
работа
Качественное ведение документации различных
мероприятий – 500р.
Общественная
нагрузка. В течение
учебного года
Количество мероприятий.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.3.
Высокий уровень
организации работы с
родительской
общественностью
Количество и качество
По итогам
мероприятий, в которых
учебной четверти
принимают участие родители и учебного года
обучающихся
Служебная
записка
заместителя
директора
3.4.
Без замечаний – 500р.
Высокий уровень
исполнительской
Незначительные замечания – 300р.
дисциплины
(качественная
подготовка отчетов,
нормативных
документов, программ)
Количество и качество
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.5.
Качественная
деятельность по
организации системы
развития отдыха и
оздоровления детей
Качественное участие – 1000р
Качественное участие и участие в каждом
проводимом мероприятии -500р
Организация и качественное проведение
мероприятий – 1000р
Организация и качественное проведение
мероприятий районного и городского уровня –
1500р
Количество положительных
отзывов, участия во всех
мероприятиях.
август
Служебная
записка
заместителя
директора
3.6.
Качественная
организация и
проведение
мероприятий,
повышающих авторитет
общеобразовательного
учреждения у
обучающихся,
родителей,
общественности
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный уровень – 1000р
Федеральный уровень – 1300р.
Количество и качество
мероприятий, количество
положительных отзывов
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.7.
Поддержание
благоприятного
психологического
климата в коллективе
500р
Отсутствие обоснованных
жалоб
По итогам
учебного года
Журнал
обращения
граждан,служеб
ная записка
заместителя
директора
Счет на начало
учебного года
Трудовые книжки
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы,
района и города – 500р
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Педагог-организатор, старший вожатый
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для
выплаты
стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
Расчет показателя для
выплаты
период
Подтверждающие
документы
Очное/заочное (дистанционное) участие Количество и качество
школьный этап 1 балл
посещений (выступления на
муниципальный этап 3 балла
МО, совещаниях)
муниципальный этап 5 баллов
региональный этап 7 баллов
Россия 10 баллов
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
1.1
Участие педагога в
методической работе
(конференциях,
семинарах,
методических
объединениях,
педагогических
чтениях
1.2.
Участие в проекте ГРЦ
«Педагогические
классы»
1 сопровождение – 300р.
1 занятие – 500р.
Количество сопровождений и В течение
качество проведения занятий учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
1.3.
Подготовка призеров и
победителей городского
конкурса «Фантазия»
1 призер – 500р.
1 победитель – 700р.
Количество учащихся и
педагогов победителей,
призеров и участников
3 четверть
Наличие
подтверждающих
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
1.4.
Участие в городском
конкурсе «Большая
перемена»
Подготовка – 500р
Лауреат – 1000р
Победитель – 2000р
Количество и качество
подготовок (выступлений)
1 – 3 учебная
четверть
Наличие
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
1.5.
Участие в организации
деятельности РИП
1 мероприятие (школа) – 500р
1 мероприятие (район, город) – 1000р
1 мероприятие (область) – 1500р
Количество и качество
мероприятий
В
течение Служебная
учебного
года записка
(согласно плана заместителя
работы РИП)
директора
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
индивидуальная работа 2 балла
со слабоуспевающими и
одаренными учащимися
2.2.
эффективная работа
педагога-организатора
3 балла (за каждое мероприятие)
2.3.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы в объеме (часов):
8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
2.4.
составление рабочих
программ в связи с
корректировкой
образовательной
программы ОО
2.5.
без замечаний 5 баллов (при
Качество
заполнения
уровень
еженедельной нагрузке учителя менее 18 часов – 1 ведения документов
исполнительской
балл)
дисциплины:
незначительные замечания 3 балла
качественное
ведение
электронного
документооборота
школьной
документации, отчеты
2.6.
Качественное дежурство
педагогов по школе, в
том числе термометрия
Положительная динамика
1 программа - 3 балла
1 раз – 100р
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
Количество
и
качество По
мероприятий,
выездов, четверти
количество положительных
отзывов
Качество РП
Количество и качество
итогам Наличие
подтверждающих
документов.
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
ответственного за
ПК
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
и По итогам
четверти
Наличие
подтверждающих
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
В
течение Служебная
учебного года.
записка
заместителя
директора
3. Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.
- без замечаний 2 балла
подготовка отчетов
(план, отчет и журнал - незначительные замечания 1 балл
педагога-организатора;
журнал по ОТ - за
каждый)
Отсутствие замечаний
заполнения и без нарушения
сроков
По итогам
четвертей
3.2.
Активная общественная Качественное ведение протоколов заседаний,
педсоветов, совещаний – 500р.
работа
Качественное ведение документации различных
мероприятий – 500р.
Общественная
нагрузка. В течение
учебного года
Количество мероприятий.
Служебная
записка
заместителя
директора
Служебная
записка
заместителя
директора
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы,
района и города – 500р
3.3.
Высокий уровень
организации работы с
родительской
общественностью
3.4.
Высокий уровень
Без замечаний – 500р.
исполнительской
Незначительные замечания – 300р.
дисциплины
(качественная
подготовка отчетов,
нормативных
документов, программ)
3.5.
Качественная
деятельность по
организации системы
развития отдыха и
оздоровления детей
3.6.
3.7.
Количество и качество
По итогам
мероприятий, в которых
учебной четверти
принимают участие родители и учебного года
обучающихся
Служебная
записка
заместителя
директора
Количество и качество
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
Качественное участие и участие в каждом
проводимом мероприятии -500р
Организация и качественное проведение
мероприятий – 1000р
Организация и качественное проведение
мероприятий районного и городского уровня –
1500р
Количество положительных
отзывов, участия во всех
мероприятиях.
август
Служебная
записка
заместителя
директора
Качественная
организация и
проведение
мероприятий,
повышающих авторитет
общеобразовательного
учреждения у
обучающихся,
родителей,
общественности
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный уровень – 1000р
Федеральный уровень – 1300р.
Количество и качество
мероприятий, количество
положительных отзывов
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
Поддержание
благоприятного
психологического
климата в коллективе
500р
Отсутствие обоснованных
жалоб
По итогам
учебного года
Журнал
обращения
граждан,служеб
ная записка
заместителя
директора
Счет на начало
учебного года
Трудовые книжки
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Преподаватель-организатор ОБЗР
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для
выплаты
стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
Расчет показателя для
выплаты
1.1
подготовка призеров и
участников конкурсов
(очных / заочных),
соревнований по плану
и направлению ОО
школьный этап (участие) 1 балл (за всех
участников)
школьный этап (призер) 1 балл (за
каждого / группу)
школьный этап (победитель) 2 балла (за
каждого / группу)
муниципальный этап (участие) 2 балла
(за каждого / группу)
муниципальный этап (призер) 3 балла
(за каждого / группу)
муниципальный этап (победитель) 5
баллов (за каждого / группу)
регион, Россия (участие) 5 баллов (за
каждого / группу)
регион, Россия (призер) 8 баллов (за
каждого / группу)
регион, Россия (победитель) 11 баллов
(за каждого / группу)
1.2.
Участие педагога в
методической работе
(конференциях,
семинарах,
методических
объединениях,
педагогических
чтениях
Очное/заочное (дистанционное) участие Количество и качество
школьный этап 1 балл
посещений (выступления на
муниципальный этап 3 балла
МО, совещаниях)
региональный этап 5 баллов
Россия 7 баллов
1.3.
Участие в проекте ГРЦ
«Педагогические
1 сопровождение – 300р.
1 занятие – 500р.
период
Количество учащихся и
В течение
педагогов победителей,
учебного года.
призеров и участников
олимпиад, конкурсов,
фестивалей, выставок,
турниров, конференций и т.д.
(За 1 место, 1 группу, 1
коллектив при наличии
грамот, сертификатов и
других подтверждающих
документов).
Подтверждающие
документы
Наличие
подтверждающи
х документов
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов
Количество сопровождений и В течение
качество проведения занятий учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
классы»
Подготовка – 500р
Лауреат – 1000р
Победитель – 2000р
Количество и качество
подготовок (выступлений)
1 – 3 учебная
четверть
Наличие
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
заместителя
директора
1.4.
Участие в городском
конкурсе «Большая
перемена»
1.5.
Уровень
результативности
работы с обучающимся
Высокий - 10 баллов
Средний – 7 баллов
Проведение
эвакуаций, В течение
Служебная
инструктажей, положительная учебного года
записка
динамика
(согласно плана) заместителя
директора
1.6.
Эффективное
взаимодействие с
военкоматом
Железнодорожного
района
5 баллов
Своевременное
По итогам
предоставление информации учебного года.
на запросы в установленные
сроки
Служебная
записка
заместителя
директора
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
индивидуальная работа 2 балла
со слабоуспевающими и
одаренными учащимися
2.2.
эффективная работа
преподавателяорганизатора ОБЖ
3 балла (за каждое мероприятие)
2.3.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы в объеме (часов):
8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
2.4.
составление рабочих
программ в связи с
корректировкой
образовательной
программы ОО
2.5.
уровень
исполнительской
дисциплины:
качественное
ведение
электронного
документооборота
школьной
документации, отчеты
2.6.
Качественное дежурство
педагогов по школе, в
том числе термометрия
Положительная динамика
1 программа - 3 балла
В течение
учебного года.
Количество
и
качество По итогам
мероприятий,
выездов, четверти
количество положительных
отзывов
Качество РП
без замечаний 5
незначительные замечания 3 балла
Количество и качество
Наличие
подтверждающих
документов.
В течение
учебного года.
Наличие
подтверждающих
документов.
Докладная
записка
ответственного за
ПК
В течение
учебного года.
Наличие
подтверждающих
документов
По итогам
четверти
Наличие
подтверждающих
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
В течение
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
По итогам
четвертей
Служебная
записка
заместителя
директора
Качество заполнения и
ведения документов
1 раз – 100р
Наличие
подтверждающих
документов.
3. Премиальные выплаты по итогам работы
- без замечаний 2 балла
- незначительные замечания 1 балл
3.1.
подготовка отчетов
(план, отчет и журнал
преподавателяорганизатора ОБЗР;
журнал по ОТ - за
каждый)
3.2.
Активная общественная Качественное ведение протоколов заседаний,
педсоветов, совещаний – 500р.
работа
Качественное ведение документации различных
мероприятий – 500р.
3.3.
Высокий уровень
организации работы с
родительской
общественностью
3.4.
Высокий уровень
исполнительской
дисциплины
(качественная
подготовка отчетов,
нормативных
Отсутствие замечаний
заполнения и без нарушения
сроков
Общественная
нагрузка. В течение
учебного года
Количество мероприятий.
Служебная
записка
заместителя
директора
Общешкольный родительский комитет – 500р
Общественная экспертиза – 500р
Участие родителей в мероприятиях школы,
района и города – 500р
Количество и качество
По итогам
мероприятий, в которых
учебной четверти
принимают участие родители и учебного года
обучающихся
Служебная
записка
заместителя
директора
Без замечаний – 500р.
Незначительные замечания – 300р.
Количество и качество
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
документов, программ)
3.5.
Качественная
деятельность по
организации системы
развития отдыха и
оздоровления детей
Качественное участие и участие в каждом
проводимом мероприятии -500р
Организация и качественное проведение
мероприятий – 1000р
Организация и качественное проведение
мероприятий районного и городского уровня –
1500р
Количество положительных
отзывов, участия во всех
мероприятиях.
август
Служебная
записка
заместителя
директора
3.6.
Качественная
организация и
проведение
мероприятий,
повышающих авторитет
общеобразовательного
учреждения у
обучающихся,
родителей,
общественности
Школьный уровень – 500р
Муниципальный уровень – 700р
Региональный уровень – 1000р
Федеральный уровень – 1300р.
Количество и качество
мероприятий, количество
положительных отзывов
По итогам
учебной
четверти и
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
3.7.
Поддержание
благоприятного
психологического
климата в коллективе
500р
Отсутствие обоснованных
жалоб
По итогам
учебного года
Журнал
обращения
граждан,служеб
ная записка
заместителя
директора
Счет на начало
учебного года
Трудовые книжки
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Административно-управленческий персонал
Учебно-вспомогательный персонал
Младший обслуживающий персонал
заместители директора, советник по ВР
1.
основания (критерии) для
выплаты стимулирующего
характера
Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
количество баллов/рублей
Расчет показателя для
выплаты
период
Подтверждающие
документы
1.1.
Уровень организации и
контроля (мониторинга)
образовательного
процесса
Высокий 5 баллов
Средний 2 балов
Анализ посещения урока.
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
1.2.
Уровень организации и
контроля персонала по
курируемым вопросам
Высокий 5 баллов
Средний 2 балов
Представление
аналитических отчетов о
проделанной работе
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
1.3.
Уровень организации
аттестации
педагогических
работников
образовательного
учреждения
Высокий 5 баллов
Средний 2 балов
Представление
аналитических отчетов о
проделанной работе
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
1.4.
Высокий 10 баллов
Высокий уровень
организации и проведения Средний 5 балов
итоговой и
промежуточной
аттестации обучающихся
Результаты аттестации выше
среднего показателя по
району, городу, области,
положительная динамика
По итогам
учебной
четверти,
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
1.5.
Высокий 20 баллов
Высокий уровень
организации и контроля Средний 5 балов
экспертной,
методической и
инновационной работы в
образовательном
учреждении, ведение
экспериментальной
работы
Количество и качество
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
1.6.
Организация работы по Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
созданию условий для
обучения и воспитания
детей по
индивидуальным планам
(программам), в том
числе на дому
Количество обучающихся.
По итогам
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
1.7.
Без замечаний 10 баллов
Заполнение (ведение)
информационных систем Незначительные замечания 3 баллов
За каждую систему,
наличие информации на
По итогам
учебной
Служебная
записка
различного характера,
работа по обновлению
школьного сайта
сайте.
четверти
заместителя
директора
1.8.
Отсутствие нарушений
лицензионных условий
организации
образовательного
процесса
20 баллов
Отсутствие нарушений и
предписаний
контролирующих органов.
По итогам
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
1.9.
Организация работы
наставничества над
молодыми
специалистами
5 баллов
Представление
аналитических отчетов о
проделанной работе
По итогам
учебной
четверти
Служебная
записка
заместителя
директора
подготовка нормативных
документов, программ
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
Организация и контроль
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
2.
Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
уровень исполнительской Без замечаний 10 баллов
Незначительные замечания 5 баллов
дисциплины:
своевременная и
качественная подготовка
нормативных документов,
программ
2.2.
Уровень организации
углубленного изучения
предметов
2.3.
Высокий 10 баллов
Уровень организации
Средний 5 балов
работы общественных
органов, управления
образовательным
учреждением (Совет
образовательного
учреждения,
педагогический совет,
Совет обучающихся и др.)
Организация, участие в
советах
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
2.4.
Без нарушений 10 баллов
Обеспечение качества и
Незначительные нарушения 5 баллов
высокого уровня
санитарно-гигиенических
условий обучения,
отсутствие нарушений
норм и правил охраны
труда в образовательном
процессе
Осмотр кабинетов.
Качественное проведение
бракерража. Отсутствие
травматизма
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
2.5.
Качественная работа по 10 баллов
созданию условий,
стимулирующих
мотивацию обучающихся
к продолжению
образования в средних,
высших
профессиональных
образовательных
учреждениях
Количество и качество
В течение
мероприятий связанных с
учебного года
профориентацией
обучающихся, привлеченных
лиц.
Служебная
записка
заместителя
директора
2.6.
Качественное участие в
формировании и
организации системы
развития отдыха и
оздоровления детей
10 баллов
Отсутствие нарушений и
По итогам
предписаний
учебного года
контролирующих органов.
Качественная подготовка
отчетов и прочих документов
Служебная
записка
заместителя
директора
2.7.
Контроль и анализ охвата 10 баллов
обучающихся
внеклассной работой и
внеурочной деятельности
Количество и качество
мероприятий.
Журналы,
отчеты
2.8.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы в объеме (часов):
8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
3.
3.1.
Научный потенциал
заместителя директора,
организация и
проектирование
программных
инструментов, разработка
В течение
учебного года
В
течение Наличие
учебного года.
подтверждающих
документов.
Служебная
записка
ответственного за
ПК
Премиальные выплаты по итогам работы
1 мероприятие – 1000р
Проект – 2000р
Количество мероприятий по
реализации и внедрению
проектов.
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
и реализация творческих
проектов.
3.2.
Обобщение и
распространение
передового опыта работы
1 презентация – 500р
1 мероприятие
Город-область 1000р
Федерация 1500р
1 статья – 500р
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
Презентации, выступления на В течение
мероприятиях различного
учебного года
уровня
Служебная
записка
заместителя
директора
Общественная экспертиза.
Участие родителей в
мероприятиях района и
города.
Качественная работа с
родителями.
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
3.3.
Высокий уровень
организации работы с
родительской
общественностью
3.4.
Высокий 10 баллов
Эффективная
организация выполнения Средний 5 балов
плана внутришкольного
контроля, плана
воспитательной работы,
деятельности классных
руководителей,
деятельности ПДО
Аналитический отчет
По итогам
учебной
четверти,
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
3.5.
Без замечаний 10 баллов
Эффективная
организация дежурства по Незначительные замечания 5 баллов
школе
Отсутствие замечаний
По итогам
учебной
четверти
Служебная
записка
заместителя
директора
3.6.
Высокий 10 баллов
Организация и
проведение мероприятий, Средний 5 балов
способствующих
сохранению и
восстановлению
психического и
физического здоровья
обучающихся
(организация
тематических классных
часов за активную
пропаганду здорового
образа жизни,
профилактике вредных
привычек; дни здоровья;
дни профилактики;
туристические походы и
другие оздоровительные
мероприятия)
Количество и качество
мероприятий.
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
3.7.
Создание условий и
стимулирование
качественного развития
профессиональной
компетенции педагогов
школы, подготовка
учителей к проведению
открытых уроков
3.8.
20 баллов
Высокий уровень
организации аттестации и
курсовой подготовки
педагогических
работников школы,
подготовки наградных
материалов на
сотрудников.
3.9.
Высокий уровень
исполнительской
дисциплины
3.10. Временное исполнение
обязанностей
руководителя,
заместителя директора
20 баллов
Количество педагогов
В течение
принявших участие в
учебного года
конкурсах, фестивалях и
прочих мероприятиях.
Количество опубликованных
материала педагогов,
Количество открытых
мероприятий у педагогов
Наличие
подтверждающи
х документов
Служебная
записка
заместителя
директора
Аналитическая справка.
Количество и качество.
Положительные отзывы.
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
10 баллов
Качественная подготовка
В течение
отчетов, программ, справок и учебного года
прочих документов директору
школы и в вышестоящие
органы,
Отсутствие замечаний по
качеству и срокам
предоставления отчетов,
информации, документов в
адреса запросов
Служебная
записка
заместителя
директора
До 5 дней – 2000р
До 10 дней – 3000р
До 15 дней – 5000р
До 20 дней – 7000р
Свыше 20 дней – 10000р
зависимости от
продолжительности
В течение
учебного года
Приказы ОУ
Отсутствие замечаний
по факту
проверок
Предписания
надзорных
органов
3.11. Отсутствие замечаний по 20 баллов
итогам проверок
учредителями и
надзорными органами
4.
Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Счет на начало
учебного года
Трудовые книжки
заместитель директора по административно-хозяйственной части
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для
выплаты стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
Высокий 10 баллов
организации ремонтных Средний 5 балов
работ
1.1. Уровень подготовки и
1.2. Уровень организации и
контроля персонала по
курируемым вопросам
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
Без замечаний 10 баллов
информационных систем Незначительные замечания 3 баллов
различного характера,
работа по обновлению
школьного сайта
1.3. Заполнение (ведение)
2.
2.1.
Расчет показателя для
выплаты
период
Подтверждающ
ие документы
Количество и качество
проведенных работ
По итогам
четверти
Служебная
записка
заместителя
директора
Представление
аналитических отчетов о
проделанной работе
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
За каждую систему,
наличие информации на
сайте.
По итогам
учебной
четверти
Служебная
записка
заместителя
директора
Выплаты за качество выполняемых работ
уровень исполнительской Без замечаний 10 баллов
Незначительные замечания 3 балла
дисциплины:
своевременная и
качественная подготовка
нормативных документов,
программ
подготовка нормативных
документов, программ
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
качественными
санитарногигиеническими
условиями в помещениях
образовательного
учреждения,
соответствующих
требованиям СанПиН
Организация и контроль
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
выполнения работ по
экономии электроэнергии
и ликвидации
теплопотерь
Количество
и
проведенных работ
2.2. Уровень обеспечения
2.3. Уровень обеспечения
2.4. ведение экономической
Без замечаний 10 баллов
Незначительные замечания 5 баллов
2.5. Активное повышение
2.6. Наличие/отсутствие
деятельности, ведение
документации по ней
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
качество В течение
учебного года
Организация и контроль
В течение
учебного года
Служебная
записка
заместителя
директора
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы в объеме (часов):
8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
В течение
учебного года.
Наличие
подтверждающ
их документов.
Служебная
записка
ответственного
за ПК
20 баллов
Отсутствие замечаний
по факту
проверок
Предписания
надзорных
органов
Отсутствие нарушений по
результатам инвентаризации
По факту
проверок
Инвентаризац
ионные
ведомости
нарушений и замечаний
со стороны проверяющих
органов
20 баллов
Высокое качество
организации и проведения
инвентаризации школы
3.
3.1. Высокий уровень
исполнительской
Акты
выполненных
работ,
Служебная
записка
заместителя
директора
10 баллов
Премиальные выплаты по итогам работы
Качественная подготовка
В течение
отчетов, программ, справок и учебного года
Служебная
записка
дисциплины
3.2. Качественная подготовка 20 баллов
школы к новому учебному
году
3.3. Временное исполнение
обязанностей
руководителя,
заместителя директора
До 5 дней – 2000р
До 10 дней – 3000р
До 15 дней – 5000р
До 20 дней – 7000р
Свыше 20 дней – 10000р
4.
прочих документов директору
школы и в вышестоящие
органы,
Отсутствие замечаний по
качеству и срокам
предоставления отчетов,
информации, документов в
адреса запросов
заместителя
директора
Отсутствие нарушений и По итогам
предписаний
учебного года
контролирующих органов.
Качественная подготовка всех
документов
Служебная
записка
заместителя
директора
зависимости от
продолжительности
В течение
учебного года
Приказы ОУ
Счет на начало
учебного года
Трудовые
книжки
Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
заведующий библиотекой, библиотекарь
основания (критерии) для
выплаты стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
1.
Расчет показателя для
выплаты
период
Подтверждающ
ие документы
Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
1.1.
3 балла (за каждое школьное мероприятие)
эффективная работа
заведующего библиотекой,
библиотекаря
Количество и качество
мероприятий, выездов,
количество положительных
отзывов
1.2.
10 баллов
Высокая читательская
активность обучающихся
Количество
пользователей По итогам
библиотечным фондом
четверти
2.
По итогам
четверти
Служебная
записка
заместителя
директора.
Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
уровень исполнительской Без замечаний 10 баллов
Незначительные замечания 5 баллов
дисциплины:
своевременная и
качественная подготовка
нормативных документов,
программ
2.2.
Уровень качества
планирования и
комплектования
библиотечного фонда
2.3.
Высокий 10 баллов
Уровень организации
Средний 5 балов
работы библиотеки в
качестве
информационного
образовательного центра
Количество
отзывов
2.4.
20 баллов
Высокое качество
организации и проведения
инвентаризации
библиотеки, списание
фондов
Отсутствие нарушений по
По факту
результатам инвентаризации, проверок
списания
2.5.
Активное повышение
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы в объеме (часов):
8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
3.1.
Высокий уровень
исполнительской
дисциплины
10 баллов
Высокий 10 баллов
Средний 5 балов
3.
Наличие
подтверждающ
их документов.
подготовка нормативных
документов, программ
Подсчет
фонде
необходимости
В течение
учебного года
в В течение
учебного года
положительных В течение
учебного года
В течение
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
Наличие
подтверждающ
их документов
Служебная
записка
заместителя
директора
Инвентаризац
ионные
ведомости,
бланки
списаний
Наличие
подтверждающ
их документов.
Служебная
записка
ответственного
за ПК
Премиальные выплаты по итогам работы
Качественная подготовка
В течение
отчетов, программ, справок и учебного года
прочих документов директору
школы и в вышестоящие
Служебная
записка
заместителя
директора
органы,
Отсутствие замечаний по
качеству и срокам
предоставления отчетов,
информации, документов в
адреса запросов
3.2.
Отсутствие замечаний по 20 баллов
итогам проверок
учредителями и
надзорными органами
3.3.
Обобщение и
распространение
передового опыта работы
Отсутствие замечаний
1 презентация – 500р
1 мероприятие
Город-область 1000р
Федерация 1500р
1 статья – 500р
4.
по факту
проверок
Презентации, выступления на В течение
мероприятиях различного
учебного года
уровня
Предписания
надзорных
органов
Служебная
записка
заместителя
директора
Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Счет на начало
учебного года
Трудовые
книжки
Учебно-вспомогательный персонал
(документовед, специалист по кадрам, специалист по ОТ, лаборант, диспетчер образовательного учреждения)
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
основания (критерии) для
выплаты стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
Расчет показателя для
выплаты
период
Подтверждающ
ие документы
1.1. выполнение работ,
10 баллов
Срочные работы за пределами В течение года
ДИ
Служебная
записка
заместителя
директора
1.2. Эффективность и
10 баллов
Отсутствие замечаний.
Количество положительных
отзывов.
Служебная
записка
заместителя
директора
повышающих
эффективность
деятельности и
улучшающих имидж
учреждения
качество выполняемых
работ
В течение года
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1. Качественная
20 баллов
2.2. Активное повышение
участие в семинарах, конференциях
Количество мероприятий
(слушатель) во внеурочное время – 1 балл
вебинары (независимо от количества) 1
балл
курсы в объеме (часов):
8 - 2
до 20 - 5
до 30 - 7
до 36 - 10
до 42 - 12
до 72 - 15
свыше 72- 20
организация
прохождения
диспансеризации и
прививочной кампании
сотрудниками.
квалификации через
посещение семинаров,
курсов различного
уровня, вебинары
2.3. Заполнение отчетов,
10 баллов
статистики, различных
баз данных
Отсутствие нарушений
предписаний
контролирующих органов.
Отсутствие замечаний
качеству и срокам
и Второе
полугодие
В течение
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
Наличие
подтверждающ
их документов.
Служебная
записка
ответственного
за ПК
по В течение
учебного года.
Служебная
записка
заместителя
директора
Качественная подготовка
В течение
отчетов, программ, справок и учебного года
прочих документов директору
школы и в вышестоящие
органы,
Отсутствие замечаний по
качеству и срокам
предоставления отчетов,
информации, документов в
адреса запросов
Служебная
записка
заместителя
директора
Отсутствие замечаний
Предписания
надзорных
3. Премиальные выплаты по итогам работы
3.1. Высокий уровень
10 баллов
исполнительской
дисциплины
3.2. Отсутствие замечаний по 20 баллов
итогам проверок
по факту
проверок
органов
учредителями и
надзорными органами
4. Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
Счет на начало
учебного года
Трудовые
книжки
Младший обслуживающий персонал (гардеробщик, уборщик служебных помещений, дворник, рабочий по
комплексному обслуживанию и ремонту зданий)
основания (критерии) для
выплаты стимулирующего
характера
количество баллов/рублей
Расчет показателя для
выплаты
период
Подтверждающ
ие документы
1. Выплаты за интенсивность и высокий результат работы
1.1.
выполнение работ,
повышающих
эффективность
деятельности и
улучшающих имидж
учреждения
10 баллов
Срочные работы за пределами В течение года
ДИ
Служебная
записка
заместителя
директора
1.2.
Эффективность и качество
выполняемых работ
10 баллов
Отсутствие замечаний.
Количество положительных
отзывов.
В течение года
Служебная
записка
заместителя
директора
1.3.
Эффективность работы по
экономии электроэнергии,
воды, уборочного
инвентаря и моечных
средств
5 баллов
Показатели ежемесячной
экономии
ежемесячно
Служебная
записка
заместителя
директора
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
Качественная помощь
педагогическим
работникам в
осуществлении учебновоспитательного процесса
1 заявка – 1 балл
Качество и количество В течение года
выполненных заявок
Журнал заявок
Служебная
записка
заместителя
директора
2.2.
Качественное и
оперативное устранению
технических неполадок
1 неполадка – 2 балла
Качество и количество В течение года
устраненных неполадок
Служебная
записка
заместителя
директора
2.3.
Качественное проведение:
генеральных уборок в
здании школы,
дополнительно убираемой
площади на территории
школы и за ее пределами.
Усп – 5 баллов
Дворник – 5 баллов
Зависит от количества
В течение года
сложности выполняемых
работ и убираемой
дополнительно площади:
Усп (стены, перила, двери,
плинтуса и т.д.);
для дворника (уборке вне
школьной территории и по
периметру школы при
снегопадах, листопадах,
оледенениях, субботниках,
уборках стадиона и проезжей
части)
Служебная
записка
заместителя
директора
3. Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.
Отсутствие замечаний по
итогам проверок
учредителями и
надзорными органами
10 баллов
Отсутствие замечаний
по факту
проверок
Служебная
записка
заместителя
директора
3.2.
Участие в ремонте школы, Индивидуально:
высокое качество
Средней сложности – 10 баллов
проведения и организации Повышенной сложности – 20 баллов
ремонтных работ
Зависит от сложности
выполняемых работ, их
количества, способа
выполнения
В течение года
Служебная
записка
заместителя
директора
3.3.
Увеличение объемов работы Усп – 10 баллов
в связи с сезонным
Дворник – 10 баллов
загрязнением
Покос травы, уборка снега,
сезонное загрязнение
территории ОУ и
прилегающей
Месяц/квартал
Служебная
записка
заместителя
директора
Счет на начало
учебного года
Трудовые
книжки
4.
Выплаты за общий стаж непрерывной работы
1-2 года – 100 рублей
3-5 лет – 200 рублей
6-10 лет - 300 рублей
11-20 лет - 400 рублей
больше 20 лет - 500 рублей
общий стаж непрерывной
работы
